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What's it like to work here?

Employee Satisfaction

    • 4.7Salary/Benefits
    • 4.7Image
    • 4.7Career/Professional development
    • 4.8Working atmosphere
    • 4.6Communication
    • 4.7Collegiality
    • 4.5Work-Life Balance
    • 4.6Leadership behavior
    • 4.7Interesting tasks
    • 4.7Working conditions
    • 4.1Environmental and social responsibility
    • 4.7Equality
    • 4.7Interaction with older colleagues

Awards

Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
BETTERTRUST
Industry average: Marketing, Advertising & PR

Employees at this company especially notice the following factors: Praise employees for good work and behaviour and Be flexible.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
BETTERTRUST
Industry average: Marketing, Advertising & PR
Discover Company Culture

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 50 employee reviews.

  • Home OfficeHome Office
    78%78
  • Internet accessInternet access
    78%78
  • Good transport linksGood transport links
    76%76
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    74%74
  • Meal allowanceMeal allowance
    70%70
  • Team eventsTeam events
    66%66
  • Dog-friendlyDog-friendly
    56%56
  • Company phone Company phone
    48%48
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    22%22
  • DiscountsDiscounts
    20%20
  • AccessibleAccessible
    16%16
  • Pension planPension plan
    16%16
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    12%12
  • Company carCompany car
    6%6
  • ParkingParking
    4%4

Other company profiles 

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What employees say

What employees like

Es ist ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld und man lernt von Tag Eins an sehr viel. Es wird erwartet, dass man schnell in der Auffassungsgabe ist und gelerntes anwendet aber genau das habe ich auch erwartet. Und ein riesen Plus ist, dass man anhand der getan Arbeit und Erfolge gemessen wird und in kürzester Zeit aufsteigen kann.
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- Offene Feedback- und Kommunikationskultur
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und Wissensaustausch
- Attraktive Benefits, z. B. Essenszulage
- Regelmäßige Team- und Unternehmensevents
- Hohes Vertrauen in Mitarbeitende, auch bereits in jungen Jahren oder zu Beginn der Tätigkeit
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Es wird echt viel für einen gemacht: Deutschlandticket, Essensgutscheine, Getränke, Teamevents usw.
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Leistungsgerechtigkeit, Unternehmerisches Wachstum, Kundenprojekte, Team, Branchen, Gehalt
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Kommunikation auf Augenhöhe.
Faires Gehalt.
Homeoffice Tage.
I love my small Team!
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What else do employees like?

What employees don't like

Es gibt ehrlich wenig bis gar nichts auszusetzen. Wenn man sich hier engagiert und gewillt ist sich zu integrieren, hätte ich mir keinen besseren ersten Arbeitgeber nicht wünschen können.
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Schlecht finde ich nichts. Sicherlich gibt es Verbesserungsmöglichkeiten, die sich aber eher auf infrastrukturelle Aspekte beziehen. Sprich, für diese Themen können Lösungen gefunden werden. Wer sich einbringt, kann was bewirken!
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All-In Verträge
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Arbeitsvertrag war mündlich ausgemachte Sache, nach einem Monat im Job kam dann der Rausschmiss, ohne den Vertrag jemals erhalten zu haben. Komplettes Onboarding rückabgewickelt. Begründung: diverse schwer nachvollziehbare Umstände wie angeblich nicht angemeldete Abwesenheit. Sehr intransparent.
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Die sehr kurzen Bewerbungsprozesse. Aber auch diese werden nun angepasst.
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

CRM Prozesse sind noch etwas unübersichtlich was aber auch daran liegt das wir uns intern neu sortieren und gerade stark wachsen!
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Es fehlen auch uns gute Kolleg:innen und wenn wir mehr Einstellungen haben, können Aufgaben auch immer besser verteilt werden.
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Generell könnte eine Verschlankung/bessere Abstimmung von Arbeitsprozessen und Work Flows stattfinden. Sicher gibt es das eine oder andere Tool, das integriert werden könnte. Aufgrund des Wachstums ist man hier aber ständig am Ausloten und auf dem richtigen Weg. Man ist offen für Neues.
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Besser zu Commitments stehen.
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Das Onboarding ist noch etwas chaotisch. Ich freue mich auf die kommende Struktur, die wir hier aufbauen werden.
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Working atmosphere

4.8

The highest rated factor of BETTERTRUST is Working atmosphere with 4.8 points (based on 29 reviews).


Ich fühle mich im Team sehr wohl und komme jeden Tag gerne ins Büro. Die Arbeitsatmosphäre ist ambitioniert und motivierend, gleichzeitig aber sehr angenehm und wertschätzend. Genau diese Mischung sorgt dafür, dass man sich schnell weiterentwickeln kann und immer wieder neue Impulse bekommt. Für mich ist das die perfekte Balance.
5
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Atmosphäre eher Mittelmaß in Anbetracht des Vorgesetztenverhaltens, der Kollegen, der Bedingungen vor Ort und der work-life balance. Es geht deutlich besser, aber es gibt im Agenturleben auch Arbeitsbedingungen, die sicherlich noch schlechter sind.
3
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Agenturalltag ist auch mal hektisch. Es kann auch mal ruhig & konzentriert werden, aber Hilfe bekommen wir alle - egal wie stressig! Vor allem können wir immer auch gemeinsam Lachen, was auch mal herausfordernde Situationen viel besser macht!
5
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Fokus-Arbeit ist jederzeit möglich, wenn es im Alltag mal etwas hektisch wird
5
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Nettes Team und toller Vorgesetzter, ich fühle mich seit Tag 1 wertgeschätzt und eingebunden.
5
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What else do employees say about Working atmosphere?

Lowest rated: Environmental and social responsibility

4.1

The lowest rated factor of BETTERTRUST is Environmental and social responsibility with 4.1 points (based on 9 reviews).


Ist nicht wirklich eine Priorität
2
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Dazu kann ich keine Aussagekräftige Beurteilung abgeben.
3
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What else do employees say about Environmental and social responsibility?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

4.7

Career/Professional development is rated with an average of 4.7 points (based on 21 reviews).


Gibt sowohl für Einsteiger als auch für Fortgeschrittene verschiedene Möglichkeiten
5
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Viel interne Möglichkeiten und erfahrene Kollegen, die regelmäßig Wissen weitergeben.
Leistung wird belohnt und kann auch schnell dazu führen, dass man neue Aufgaben und mehr Verantwortung bekommt!
5
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Intern gibt es Online-Kurse von Mitarbeitenden, werden jedoch zumeist von ein-und demselben Menschen gehalten.
3
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Die Agentur fördert aktiv Karriere und Weiterbildung durch gezielte Schulungen, regelmäßiges Feedback und Raum für persönliche Entwicklung.
5
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Wenn du fit und engagiert bist, wenn du tatsächlich Karriere machen willst und dafür die extra Meile gehst, sehe ich kein Problem warum Karriere eine Hürde sein sollte. Dafür gibt es extra einen success Plan mit deinem Vorgesetzten. Wie schon erwähnt, wir haben auch Leute die 3+ Jahre dabei sind, sie sind engagiert, motiviert und für die Firma denkend. sie alle haben sich ihren titel erarbeitet und hoch verdient.
5
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • BETTERTRUST is rated an average 4.7 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Marketing, Advertising & PR (3.8 points), BETTERTRUST is better. Based on 2 year ratings, 87% of employees and applicants would recommend BETTERTRUST as an employer to others.
  • Based on overall 49 ratings, 92% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 34 culture reviews, employees perceive the company culture at BETTERTRUST as rather modern.