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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
man kann offen über alles mit jedem reden, tolle Betriebsfeiern, guter Zusammenhalt
tolle Produkte, mit denen man sich sehr gut identifizieren kann
Arbeitssicherheit wird da immer sehr groß geschrieben.
Die Mitarbeiter-Events sind meist ganz schön.
mittlerweile nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man sagt zwar immer man sei offen für Gespräche aber wenn es ums Gehalt geht kommt erstmal die Frage : "...sag mir erstmal was du besser gemacht hast dann kann man über mehr Geld reden."
oder "...du kriegst eh mit dem Weihnachtsgeld 13 Gehälter."
Statt einem länger im Betrieb arbeitenden Mitarbeiter einfach etwas mehr Gehalt zu geben was meiner Meinung nach gut wäre.
Wenn man sich selbst einbringen will und Werbung kostenlos machen würde auf Sozialmedia und das außerhalb der ...
Silodenken ist leider noch teilweise stark geprägt
Home Office-Möglichkeiten sind teilweise sehr beschränkt bzw. unflexibel.
Betriebliche Altersvorsorge ist nicht gut.
Es wird allgemein zu wenig miteinander geredet.
reicht der Platz hier nicht aus
Verbesserungsvorschläge
flexiblere Arbeitszeiten, mehr Möglichkeiten für Altersteilzeit od. Arbeitszeitreduzierung,
Mehr Flexibilität und Gerechtigkeit, Arbeitszeit sollte elektronisch erfasst werden.
Mitarbeiter sollten besser gehört und miteinbezogen werden, dann gäbe es ein besseres Betriebsklima.
Ich finde das die Leute in der Werkstatt und im Lager zu wenig geschätzt werden wenn es um das Thema Gehalt geht.
reicht der Platz hier nicht aus Führungsaustausch wäre ein guter Anfang
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Beutlhauser-Bassewitz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
in den Abteilungen und Bereichen untereinander sehr gut
Ich finde es macht jeder was er will ohne dabei einen Schritt mehr zu denken als einen selbst betrifft.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beutlhauser-Bassewitz ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Findet eher selten statt wie ich finde auch viel zu wenig mit unseren Kunden dafür ist der Flurfunk umso besser.
oft muss man sich oft mal absichern
nur noch Gebrüll
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
man könnte hier besser auf die Mitarbeiter eingehen, um für BEIDE einen Mehrwert zu generieren
wer will da schon Verantwortung übernehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beutlhauser-Bassewitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Beutlhauser-Bassewitz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beutlhauser-Bassewitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beutlhauser-Bassewitz als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Beutlhauser-Bassewitz
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik