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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die lockere Atmosphäre und den liebevollen Umgang miteinander. Sowie die Freiheiten, die man haben kann.
Ich bin sehr zufrieden mit der Arbeitgeberin, mit dem Team und mit der Arbeit an sich. Die Atmosphäre ist toll, man wird sehr wertgeschätzt und unterstützt. Ich fühle mich insbesondere auch als Mensch gesehen und finde die Zusammenarbeit sehr besonderes!
Das tolle Arbeitsklima
Vorbildliche Wertschätzung der Mitarbeiter*innen. Kommunikation auf Augenhöhe. Jederzeitige Erreichbarkeit für Rückragen, Unterstützung etc.. Sehr faire Bezahlung nach TVöD, plus Weihnachtssonderzahlung und Geschenken zum Geburtstag. Proaktiver Umgang mit Stress und Entlastung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fallbesprechungen, geschweige denn Supervision hat es in meiner Dienstzeit nicht gegeben. MA sollen möglichst reibungslos funktionieren, selbst denkende und hinterfragende MA sind nicht erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Um ehrlich zu sein würden mir keine Verbesserungsvorschläge einfallen, da ich sehr zufrieden bin. Vorherige Anliegen wurde angesprochen und verständnisvoll zur Kenntnis genommen und behandelt. Man kann nicht sehr gut in direkter Nähe parken, aber auch dafür gibt es gute Alternativen.
Zur Wertschätzung eines MA gehört weit mehr als z.B. der jährliche Nikolaus oder das Geburtstagsgeschenk. Kommunikation und Führungsqualität auf Augenhöhe wäre eigentlich Voraussetzung, aber diese ist soweit entfernt wie Köln von Tokio. Gute MA werden über kurz oder lang gehen.
Nicht notwendig. Alles gut. Kurzfristige, wie spontane Verbesserungsvorschläge werden von den Arbeitgebern direkt umgesetzt.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,7
Der am besten bewertete Faktor von BeWo Dziallas & BeWo Mohrin ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist angepasst an den TVöD. Das findet man bei privaten Anbietern echt selten.
Entsprechendes und zufriedenstellendes Gehalt wird monatlich pünktlich gezahlt.
Nach Tarif, eine echte Seltenheit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigene Fortbildungen werden bezuschusst, zusätzlich werden Inhouse-Fortbildungen angeboten.
Möglichkeiten für Weiterbildungen sind gegeben und werden unterstützt.
Fortbildungen werden bezuschusst. Und eigentlich immer genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BeWo Dziallas & BeWo Mohrin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BeWo Dziallas & BeWo Mohrin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BeWo Dziallas & BeWo Mohrin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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