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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Die vielfältigen Tätigkeitsbereiche, in die ich Dank der guten Zusammenarbeit und Kommunikation einen Einblick erhalten durfte.
- Die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten, Anregungen äußern zu dürfen und am gesamten Klinikalltag teilhaben zu dürfen
- Die Art und Weise, wie sich meine Betreuerin/ mein Betreuer für mich eingesetzt hat, um mir ein möglichst umfassenden Überblick über die Tätigkeitsbereiche der Psycholog*innen zu bekommen
Gleitende Arbeitszeit
Den Arbeitsbereich
Ich finde die Fachkräfte äußerst kompetent und dass die Vorgesetzten im Grunde mit Herz bei der Sache sind. Durch den enormen Druck durch Personalmangel ist der Umgangston häufig schrecklich. War mir persönlich aber lieber, als die m. E. stark hierarchisch ausgerichteten Kliniken im Nürnberger Raum.
Fachgebiet Psychiatrie ist sehr interessant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich war am meisten darüber verärgert, dass wir im Januar Gespräche hatten bezüglich der Übernahme nach der Ausbildung. Leider haben wir Ende April erfahren ob wir übernommen werden. Dies ist meiner Meinung nach unschön, da wir uns auch woanders bewerben müssen. Man bekam das Gefühl, dass das Haus einen kaum wertschätzt. Ich fühle mich im ehrlich zu sein auch veräppelt, da man überall groß für eine Ausbildung hier wirbt und anschließend Auszubildende nur im geringen Umfang übernimmt bzw. übernehmen kann. ...
...leider aber nicht immer korrekt...den Lohnzettel zu prüfen ist quasi "normal".
Absprachen mit der Pflege werden von den GSL regelmäßig umgangen und außer Kraft gesetzt. Hört auf die Löcher auf unsere Kosten zu stopfen und steht zu den Dingen, die ausgemacht sind.
Kommunikation, Überlastung
Wertschätzung gleich NULL
Die Zeit vor 06:30 Uhr im Frühdienst zählt nicht, wenn man sich eher einstempelt. In der Regel macht das jedoch jeder Mitarbeiter, da um 06:30 Uhr die Übergaben stattfinden sollen. Auch hier geht viel Zeit verloren, seien es nur 5 Minuten täglich, hat man in einer Woche schon 25 Minuten.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Personalpolitik, Übernahme von Schülern, nicht an Personal sparen und somit Mitarbeiter entlasten
Mehr auf Mitarbeiter achten
Strukturverbesserung
Verbesserung der Parkplatzsituation, Anwohner in umliegenden Straßen schimpfen teilweise mit den Fingern, da alles voll mit BKH Mitarbeitern ist.
Umgang mit Personal überdenken
Bezahlt die Leute, die Sonderaufgaben erledigen. Wieso sollte jemand Praxisanleitung, Hygiene oder ähnliche Dinge tun, wenn man dafür nicht gewertschätzt wird.
Nicht auch noch die letzten Parkplätze für Fremdfirmen reservieren. Die Parkplätze in der Seitenstraße sind voll, der große beim Mediamarkt auch und im Gelände sind Parkplätze für die Baustelle entfernt worden sowie nun auch reserviert für Fremdfirmen. Bitte nicht noch damit werben, dass Parkplätze am Klinikgelände vorhanden wären.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Bezirkskrankenhaus Bayreuth ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mit dem Team der Station ist der Zusammenhalt super, wird durch Fluktuation aber beeinträchtigt. Zusammenhalt mit den Ärzten und Therapeuten katastrophal, bei Rückfragen wird man statt einer normalen Antwort angemault, ein Ausreden oft nicht möglich. Rücksprachen schwierig, Ärzte werden schlecht eingearbeitet, Kommunikation ist mit den Obrigkeiren oft eher von oben herab.
Ich empfand das gesamte Team als freundlich, hilfsbereit und offen.
Mein Team ist grandios
Tolles Team :-)
Je nach Station, schlechte Mitarbeiter allerdings werden bis Vertragende mitgezogen und werden nie zu Gesprächen gebeten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirkskrankenhaus Bayreuth ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
same story - im Team/Fachbereich gut, ab mittlerer Leitungsebene teilweise bodenlos
Innerhalb der Stationen super, zwischen Bereichsleitungen / PDL gegenüber dem Pflegepersonal eher schwierig und von oben herab.
Nicht Existent, außer der Vorgesetzte möchte sich über eigene Probleme unterhalten. Meetings finden kaum statt, selbst nachdem Personal darum gebeten hat.
Nicht auf einer Ebene mit den Obrigkeiten, in Gesprächen sehr von oben herab. Erpressen einen oder setzen unter Druck
Eine einzige Katastrophe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Selbst während meines Praktikums wurde mir die Möglichkeit gegeben, an internen Fort- und Weiterbildungen teilnehmen zu können. Dadurch konnte ich einen besseren Einblick in weitere Themen/ Fachbereiche erlangen und meine Kenntnisse stärken.
Aufstiegschancen begrenzt, normale Fortbildungen gehen in der Regel durch.
Man wirbt groß für die Ausbildung, aber da im bkh kein Personalmangel besteht, werden eigene Auszubildende nicht übernommen oder nur teilweise. Hätte ich das gewusst, hätte ich an einer anderen Klinik gelernt, die ihrer Auszubildenden (und Mitarbeiter) mehr wertschätzt.
Es gibt wenig Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Chance darauf ist eher gering.
Ohne Vitamin "B" ist es schwierig, in den Jahren in denen ich jetzt im Haus bin sind Leitungsposten eigentlich schon vor der Ausschreibung vergeben gewesen. Normale Fortbildungen werden aber durchaus genehmigt.
Gibt viele Angebote, ein ganzes Buch. Nur bekommt man diese einfach nie genehmigt mit der Begründung dass die Gelder schon weg seien und man müsse es nächstes Jahr versuchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bezirkskrankenhaus Bayreuth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bezirkskrankenhaus Bayreuth schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bezirkskrankenhaus Bayreuth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bezirkskrankenhaus Bayreuth als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Bezirkskrankenhaus Bayreuth
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