Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Leute empfinden die Mitarbeiter noch als freundlich und fühlen sich ganz gut aufgehoben. Das Image scheint auch noch sehr gut zu sein.
Das teilweise ein sehr gutes Teamworking zwischen den einzelnen Instanzen stattfindet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel Sparzwang und Mangel an benötigtem Gerät und Material. Alte und verkrustete Strukturen, starre Hierarchien und absolut fehlender Wille, Veränderungen zuzulassen und sich weiterzuentwickeln. Ignoranz von Leitlinien und Duldung von Mitarbeitern, die sich nicht an Vorschriften halten.
Das die Arbeitsbelastung zu hoch ist, das Personal zu knapp.
Verbesserungsvorschläge
Bekannte Missstände müssen angegangen werden. Wenn ich lese, dass toxische Führungskräfte und toxische Arbeitsbedingungen Firmen richtig viel Geld kosten, und die Performance des Teams mindern, ist es umso unverständlicher, dass man sich hier wegduckt und nicht einschreitet.
Die Arbeitsbesingungen zB. klimatisch erträglich, ergonomisch und gesundheitsverteögkicher gestalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von BG Krankenhaus ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei den Patienten scheinbar noch recht gut.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BG Krankenhaus ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fehlende Kommunikation, mangelnde Transparenz, unfähiges Verhalten und Duldung von Kollegen, die eine toxische Arbeitsatmosphäre fördern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Abteilungsinterne Fortbildungen gleich null. Sehr traurig für einen Arbeitgeber, der sich das Motto Spitzenmedizin menschlich auf die Fahne schreibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BG Krankenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BG Krankenhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BG Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BG Krankenhaus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte tabuisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.