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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeInteressante Tätigkeit
Dass die Personalabteilung das Sagen hat und die direkte Führungskraft kein Durchsetzungsvermögung besitzt. Kündigt Auszubildende obwohl die ganze Abteilung mit der Arbeit hoch zufrieden war.
Berufsschule Bietigheim festlegen. Azubis die ihre Arbeitszeit bringen wollen unterstützen und individuelle Lösungen/AZ-Modelle bieten. Azubis kommen nicht auf ihre Stunden, da sie weder früher kommen noch alleine arbeiten dürfen (Mitarbeiter wegen Homeoffice oft nicht da und freitags nur halben Tag), obwohl genügend Arbeit vorhanden ist und vor Ort erledigt werden könnte. Gute Arbeit in der Ausbildung honorieren, und nicht einfach entlassen weil Azubi aus Pflichtbewusstsein seine Stunden bringen will und durch Nachfragen unangenehm wird.
