Navigation überspringen?
  

Bildungsunternehmen Dr. Jordanals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
Bildungsunternehmen Dr. JordanBildungsunternehmen Dr. JordanBildungsunternehmen Dr. Jordan
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (2)
    50%
    1,92
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Bildungsunternehmen Dr. Jordan Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,92 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Aug. 2017 (Geändert am 21.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmospäre zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut, wird allerdings durch das Verhalten der Leitungsebene total zerstört.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr negativ. Keine Mitarbeiterführung, keine Mitarbeitergespräche, Kommunikation auf Augenhöhe = null; auch im Hinblick auf die "Kunden" = Schüler keine Weitsicht; regelmäßig Beschwerden der Schüler und der Eltern über das Verhalten der Leitung; leider absolut kein Talent im Hinblick auf Führungsqualitäten

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt und gegenseitiges Helfen, allerdings oft "aus der Not heraus", da keine wirkliche Führung vorhanden. Leider nicht mehr als drei Sterne, da ein Zusammenhalt gegenüber der Leitung durch Angst, den Arbeitsplatz zu verlieren, dann doch nicht vorhanden ist.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Tätigkeiten bedingt durch die Tatsache, dass zusätzliche Aufgaben übernommen werden müssen

Kommunikation

innerhalb des Kollegiums sehr gut, allerdings keine wirkliche Kommunikation zwischen Leitung und Kollegium, Verbesserungsvorschläge werden nicht ernstgenommen, es werden Dinge an den Mitarbeitern vorbei geplant

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung scheint gewahrt zu sein: alle werden gleich schlecht behandelt!

Umgang mit älteren Kollegen

Mehrfach wurden von Seiten der Leitung Bemerkungen gemacht, dass ältere AN ersetzt werden sollen. Neue "dynamische" AN werden schon gelobt, bevor sie anfangen, die "Altgedienten" hingegen ständig beschuldigt, wenn etwas nicht läuft, obwohl dies oft durch Entscheidungen der Leitung verursacht wurde.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es zwar manchmal, aber oft ohne Anrechnung der Arbeitszeit. Wirklich sinnvolle Weiterbildungen werden oft nicht genehmigt, da sie nicht außerhalb der Arbeitszeit stattfinden. Ein Aufstieg ist praktisch nicht möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Schlimm! Ab und zu gibt es eine "Gehaltserhöhung" für alle, aber diese stellt mehr oder weniger eine Angleichung an die Inflation dar. Wirkliche Gehaltserhöhungen gibt es auch nach mehr als 10 Jahren nicht. Außerdem entsprechen die offiziellen Angaben, die eigentlich durch das Schulamt überprüft werden müssten, nicht den Tatsachen. Es bleib nur ein Gehalt, welches im ÖD einer Hilfskraft gezahlt würde.

Arbeitsbedingungen

ständig Vertretungsstunden ohne Bezahlung, dazu Konferenzen, Elterngespräche ohne Ende, Einsätze auf Informationsabenden ohne Bezahlung; korrektes Erfassen der Arbeitszeit nicht möglich; Korrekturzeiten von Hausaufgaben, Klassenarbeiten, Abschlussprüfungen, übersteigen jede Vorstellung, da die Schüler oft nicht die nötigen Voraussetzungen mitbringen. Arbeitsmaterial muss teilweise selbst bezahlt werden!!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Recycling?? Praktisch nicht vorhanden. Es werden weder Altpapier gesammelt noch Batterien gesammelt. Auf Nachfrage heißt es: in den Müll schmeißen - Besonders fatal, da Umweltbewusstsein in den Lehrplänen auftaucht und dann die Vorgehensweisen durch die Schüler detailliert hinterfragt werden!

Work-Life-Balance

Ständige Bereitschaft und Erreichbarkeit wird vorausgesetzt - einfach nur schlimm!

Image

Oft wird man auf den Ruf der Schule angesprochen: Schlechte Lehrer, die die notwendigen Voraussetzungen nicht mitbringen, Schüler, die ohne die Voraussetzungen zu erfüllen doch aufgenommen werden, eine Leitung, die nicht funktioniert...

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Einhalten der bestehenden gesetzlichen Vorgaben und der offiziell gemachten Angaben (Gehalt!) wären ein erster Schritt. Ehrlichkeit, Transparenz und eine Konzentration auf den Bildungsauftrag sollten folgen. Alles andere wäre dann logische Konsequenz!

Pro

guter Zusammenhalt im Kollegium, jeder hilft jedem (aber teilweise auch notgedrungen)

Contra

keine Führung, unmögliches Verhalten von Vorgesetzten, ständiger Personalwechsel, keine Mitarbeiterentwicklung, Unfähigkeit, Kritik anzunehmen, ständige Vorwürfe an das Kollegium, etc. Sehr schlimm ist auch die Tatsache, dass Beschäftigte Arbeitsmittel aus eigener Tasche bezahlen müssen!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bildungsunternehmen Dr. Jordan
  • Stadt
    Fulda
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Juli 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Bildungsunternehmen Dr. Jordan
  • Stadt
    Fulda
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 04.Feb. 2017 (Geändert am 05.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- ständiger massiver Druck
- hohe Fluktuation der Lehrkräfte
- sehr viele (zeitlich unbegrenzte!) Vertretungsstunden - natürlich unbezahlt
- es gibt immer wieder sich widersprechende Anweisungen

Vorgesetztenverhalten

- wenig Mitarbeitermotivation

Interessante Aufgaben

- mehr Stunden als an anderen Schulen
- ständig neue und zeitraubende (häufig sinnfreie) Zusatzaufgaben für die Lehrkräfte - somit kommen die Unterrichtsplanung und die Schüler zu kurz

Kommunikation

- es gibt häufige und langwierige Konferenzen
- immer wieder werden den Lehrkräften die hohen Kosten "vorgeworfen" (Stromkosten, Heizung, (normale) Abnutzung etc.)
- häufige ungerechtfertigte Beschuldigungen zu diversen Angelegenheiten

Gleichberechtigung

- einzelner Mitarbeiter zählt nicht viel

Gehalt / Sozialleistungen

- die Bezahlung ist außergewöhnlich schlecht
- schlechte Bezahlung = schlechte Motivation der Mitarbeiter!!!!

Arbeitsbedingungen

- Klassenräume sind zu klein, dadurch sehr laut
- moderne Einrichtung

Work-Life-Balance

- viele unbezahlte Überstunden durch Konferenzen, Elternabende, Elterngespräche, kurzfristig einberufene Besprechungen, Vertretungsunterricht, Wochenenddienste, Nachmittags- bis/und Abenddienste, Veranstaltungen (die zu Werbezwecken von den Lehrkräften geplant und durchgeführt werden müssen), dann natürlich Unterrichtsplanungen, Klassenarbeitskontrollen, diverse unsinnige "ABM"-Zusatzaufgaben und teilweise sogar allgemeine Sekretariatsaufgaben etc.
- dienstliche Anrufe und E-Mails wochenends, abends, in den Ferien -- 7 Tage/Woche--24 Stunden/Tag
- keine Rücksichtnahme auf Kinder und Familie

Image

- das Image von außen ist geteilt, teilweise gut ("Elite"), aber es ist weithin bekannt, wie schlecht bezahlt wird -- schlechte Bezahlung = schlechte Motivation der Mitarbeiter!
- die (dadurch) ständig wechselnden Lehrkräfte schaden den Kindern, dem Unterricht und dem Unternehmen!

Verbesserungsvorschläge

  • bessere (und somit angemessenere!) Bezahlung der Lehrkräfte!!!!!
  • bezahlte und zeitlich begrenzte Überstunden!!!
  • mehr an den Mitarbeitern festhalten!!!
  • Mitarbeiterbindung!

Pro

- Arbeit macht i.d.R. Spaß
- moderne Einrichtung

Contra

- sehr schlechte Bezahlung
- viele, viele unbezahlte Überstunden
- hohe Fluktuation der Lehrkräfte
- Mitarbeiter müssen viel zusätzliche Arbeit leisten, die nicht zu ihren regulären Aufgaben gehört
- studierte Lehrer, die wie Hilfskräfte bezahlt werden, das darf nicht sein!! Darunter leiden nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch das Unternehmen und die Schüler!!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    Bildungsunternehmen Dr. Jordan
  • Stadt
    Fulda
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (2)
    50%
    1,92
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Bildungsunternehmen Dr. Jordan
1,92
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bildung / Universität / FH / Schulen)
3,59
55.746 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen