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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team und die Abteilungsleitungen
- Wenn man hart arbeitet bekommt man gute Karrierechancen
- Man hat sehr viele Freiheiten, kann auch ungewöhnliche Dinge ausprobieren und an Innovationen mitgestalten
- Man kann Bildung neu denken
Flexible Arbeitszeiten, angemessenes Gehaltsgefüge, gute Aufstiegschancen
Das ICH gekündigt habe und er (der Arbeitgeber) vor dem Arbeitsgericht (wieder mal) gescheitert ist.
Inzwischen überhaupt nichts mehr...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsbelastung, Entlohnung, Wertschätzung durch Vorstand
Da in der Innenstadt gelegen: Kostengünstige Parkplätze sind schwierig zu finden.
Den Arbeitgeber.
Den ständigen Lehrerwechsel, die schlechte Bezahlung, die unbezahlte Mehrarbeit, den unprofessionellen und respektlosen Umgang mit Mitarbeitern, die nicht vorhandene Führung, keine eigene Meinung vertreten zu dürfen, dauernder Druck
Häufiger Lehrerwechsel, schlechte Bezahlung, viele Überstunden, Verhalten der Leitung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Anerkennung der Arbeit auch monetär, Weihnachtsgeld als Summe auszahlen, Arbeitszeiten an vergleichbare Bereiche anpassen
Der Leistungsanspruch an die Mitarbeiter ist recht ausgeprägt, dadurch hat man aber wiederum gute Aufstiegschancen.
Man muss sehr flexibel sein und auf kurzfristige Änderungen reagieren können. Das fällt nicht allen Mitarbeitenden leicht.
Wo soll ich anfangen?
Solange studierte und gut ausgebildete Lehrkräfte für die viele und kräftezehrende Arbeit so miserabel bezahlt und damit die Arbeitsleistung so wenig wertgeschätzt wird, braucht man nicht über Verbesserungen zu diskutieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Bildungsunternehmen Dr. Jordan ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
das Team ist unschlagbar gut
Ich habe in einem tollen Team gearbeitet, das hat mir viel Spaß gemacht.
Oberflächlich ist der Kollegenzusammenhalt top, man unterstützt sich gegenseitig. Geht es aber um wirklich wichtige Dinge, die alle Mitarbeiter belasten, wie Arbeitsatmosphäre, Gehalt, Arbeitszeit, unbezahlte Mehrarbeit, Betriebsrat gründen u. ä., dann hält das Kollegium nicht zusammen aus Angst um den Arbeitsplatz.
Das Kollegium ist liebevoll und nimmt jeden schnell auf. Man kann offen und ehrlich reden und sich austauschen, bekommt Unterstützung und man ist für einander da.
Jeder bringt seine eigene Geschichte mit, warum er nicht an einer staatlichen Schule ist. Dies verbindet und man hilft sich gegenseitig in seiner Not. Neue Lehrkräfte werden stets freundlich und unterstützen aufgenommen, man sitzt ja schließlich im selben Boot. Leider werden immer wieder unqualifizierte Lehrkräfte eingestellt, die dann noch mehr Hilfe benötigen, bevor sie dann schließlich die Schule wieder verlassen müssen. Ein Dank für diese Mehrarbeit erhält man leider nicht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungsunternehmen Dr. Jordan ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Absolut unangemessen.
Schlechter geht es nicht. Es ist "viel" Geld da, aber das darf ja nicht an gut ausgebildete Lehrkräfte gezahlt werden.
Ich möchte 0 Sterne geben!!!! Das Gehalt ist sehr schlecht und sehr niedrig! Nach außen wird behauptet, dass nach dem Öffentlichen Tarif bezahlt wird, aber das stimmt nicht!!! Man bekommt sehr viel weniger! Ist man Klassenlehrer, bekommt man noch weniger Gehalt - Klassenlehrer bekommen die Klassenmentorenstunde, die einmal wöchentlich mit ihrer Klasse stattfindet (also 4x im Monat) nur zu etwa 50% brutto pro Monat bezahlt, also noch deutlich schlechter. Zudem bekommen viele im ersten Jahr der Anstellung nur 75 - ...
Das Gehalt ist wirklich sehr schlecht, obwohl offiziell behauptet wird, dass nach dem Tarifvertrag bezahlt wird, aber das stimmt nicht! Dazu kommt, dass es auch überhaupt keine Gehaltserhöhungen gibt (obwohl das bei einem angeblichen Tarifvertrag ja sogar automatisch so sein müsste...), Urlaubsgeld gibt es nicht
Auch hier würde ich am liebsten keinen Stern geben. Das Gehalt ist wahnsinnig niedrig und entspricht nicht dem Tarifvertrag, obwohl das nach außen behauptet wird. Gehaltserhöhungen gibt es im Schnitt vielleicht alle 10 Jahre mal, um ca. 1 - 3 %. Das deckt nicht mal die Inflation. Es gibt kein Urlaubsgeld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man das Unternehmen wechselt, ist diese Möglichkeit sicherlich gegeben.
Es gibt so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten
Karriere? Es gibt keine Möglichkeiten dafür.
Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine.
Die Hoffnung an eine staatliche Schule zurückzugehen stirbt zuletzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bildungsunternehmen Dr. Jordan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bildungsunternehmen Dr. Jordan schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bildungsunternehmen Dr. Jordan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bildungsunternehmen Dr. Jordan als eher traditionell.
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