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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSehr freundliche & kollegiale Atmosphäre. Super Team!
Einiges: flache Hierarchien, freie Arbeitszeit-Einteilung, Geschäftsreisen, sowie regelmäßige Treffen mit Kollegen von anderem Standort und auch Hunde sind im Büro gern gesehen
-Viel Eigenverantwortung
- Freie Einteilung der Arbeitszeit
-Home Office
Als stark wachendes Start-Up verändern sich viele Prozesse stetig - die konstante Optimierung von Abläufen und Prozessen verbirgt viele interessante Aufgaben
Ein professionell geführtes Tec-Startup, dass seinen Mitarbeitern viel Freiheit und Verantwortung gibt. Hier entstehen klasse Innovationen in kurzer Zeit.
Fällt mir gerade nichts ein..
Es ist ein Startup, die Struktur fehlt manchmal, aber das entwickelt sich ja.
Es sollte bekannter im Markt werden, wie gut das Produkt ist und dass unsere bisherigen Kunden so sehr zufrieden sind... vll. mehr Marketing / Sales / Kundendienst?
Der am besten bewertete Faktor von BirdieMatch ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolles Team, ein offener Umgang miteinander und flache Hierarchien sorgen für ein positives Arbeitsumfeld und Zusammenhalt innerhalb des Teams.
Team-Events, Treffen nach der Arbeit etc.
Da gibt es nichts besseres
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gerade als Student am Anfang des Berufslebens bekommt man bei BirdieMatch eine tolle Perspektive und kann durch den breiten Einblick in die verschiedenen Geschäftsbereiche auch über den Tellerrand hinausblicken.
keine Beförderungen, Gehalt steigt allein durch Zugehörigkeit (Selbstprofilierung und Einschmeicheln zwecklos, in meinen Augen sehr fair und arbeitsorientiert)
Weiterbildung auf persönlicher Basis zur Bewältigung anstehender Aufgaben, stellt absolut kein Problem dar.
