59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 114 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
BKK VBU – meine Krankenkasse
Die Betriebskrankenkasse Verkehrsbau Union – kurz BKK VBU – ist, seit sie 1993 mit zwei Mitarbeiterinnen und 533 Versicherten startete, auf eine beachtliche Größe gewachsen: Heute zählt sie zu den 30 größten Krankenkassen Deutschlands. Mit ihren über 1.000 Mitarbeitern ist die BKK VBU für ihre 500.000 Kunden und 90.000 Arbeitgeber an rund 40 Standorten deutschlandweit vertreten.
Wir sind von der solidarischen gesetzlichen Krankenversicherung als beste Lösung für ein gutes und faires Gesundheitssystem überzeugt. Dafür sind wir mit innovativen und bewährten Produkten und Dienstleistungen wettbewerbsfähig am Gesundheitsmarkt und gestalten ihn aktiv mit.
Unser Vermögen sind dabei unsere Mitarbeiter: Ihnen eine sichere Existenz zu ermöglichen und sie so einzusetzen, dass unser Unternehmen erfolgreich bleibt, das treibt uns an.
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Unsere Verantwortung
Gesundheit ist unser Kerngeschäft. Bei Entscheidungen die Auswirkung auf Mensch und Umwelt im Blick zu haben, liegt in unserer Verantwortung.
Wir achten darauf, soziale Verantwortung zu übernehmen, unseren Kunden ein fairer Partner zu sein, den Austausch mit unseren Anspruchsgruppen zu fördern, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gerecht zu werden und sorgsam und nachhaltig mit den zur Verfügung stehenden Ressourcen umzugehen - aus sozialen und ökologischen Gründen und aus ökonomischen.
Weitere Informationen über unsere sozialen Verantwortung
Gesetzliche Krankenversicherung, Dienstleister im Gesundheitswesen
Wir wachsen kontinuierlich - sowohl die Anzahl unserer Kunden nimmt zu wie auch die unserer Mitarbeiter. Für Sie sind wir ein zuverlässiger Arbeitgeber, der auf Arbeitsplatzsicherheit setzt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Parkplatz
Hund erlaubt
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine„Ich schätze sehr an meinem Arbeitgeber, dass er seine Mitarbeiter mit Benefits und in Sachen Work-Life-Balance unterstützt. Die Arbeit bei der BKK VBU zeichnet sich durch ein gutes Arbeitsklima aus, was mir sehr wichtig ist.“ M. Schumann, Controlling
"Die BKK VBU bietet mir als Arbeitnehmer einen sicheren Arbeitsplatz und umfangreiche Vorteile wie Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld. Der Arbeitsalltag in meinem Team ist zudem sehr spannend und abwechslungsreich“ M. Handlechner, Allgemeine Verwaltung
"Die Arbeit im Team und die abwechslungsreichen Aufgaben in der IT. Auch die finanziellen Anreize in Form von Prämien machen die BKK VBU als Arbeitgeber attraktiv.“ H. Prinz, IT
"Das Besondere an der BKK VBU lässt sich so genau zwischen 'Tür und Angel' nicht beantworten, aber ich arbeite bereits seit 14 Jahren hier im Unternehmen und komme jeden Tag sehr gerne und mit einem Lächeln zu Arbeit. Das kann also nur für die BKK VBU sprechen – ein Lächeln sagt mehr als tausend Worte” N. Widow, Versorgung und Verträge
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BKK VBU.
Es wird sehr im Interesse der Mitarbeiter gehandelt und man hat kaum bis gar nicht das Gefühl, in einem hirarchisch sturkturierten Unternehmen zu arbeiten. Das Unternehmen ist zukunftsorientiert und geht mit der Zeit. Wenn man zuvor bei gewissen anderen Krankenkassen angestellt war, weiß man das Entgegenkommen des Arbeitgebers und das humane Arbeitspensum durchaus zu schätzen.
Die Transparenz gegenüber den Mitarbeitern, dass Entgegenkommen des Arbeitgebers (vor allem in Bezug auf das Homeoffice), die moderne Firmenpolitik
eine der wohl modernsten Krankenkassen auf dem Markt
Alles andere ist wirklich stark. Eine Klasse Kasse, mit klasse Leistungen und klasse Mitarbeitern.
AG finanzierte Betriebsrente
Regionen werden vernachlässigt
Das dem Arbeitgeber in der Hauptverwaltung in Berlin nicht bewusst ist, wie in einzelnen Geschäftsstellen durch Führungskräfte und einzelne Mitarbeiter mit Mitarbeitern / Kollegen umgegangen wird.
Mobbing, Bossing, Intransparenz und vieles mehr.
Das Gehalt im Vergleich zum Markt
Manchmal müsste das Rad nicht neu erfunden werden und manchmal sollte man eher die Leute fragen, die es gut vormachen - aber das ist jetzt jammern auf hohem Niveau!
Das leidige Thema Führungskräfte. Hier muss zwingend angesetzt werden. Es darf keine Angst unter den MA geben wenn man seine Meinung offen sagen möchte. Respekt und Professionalität muss sich stark verbessern. Mitarbeiter sollten Ihre Führungskräfte bewerten dürfen. Vielleicht auch anonym oder per Umfrage. Ist ja auch hilfreich für die FK. Warum immer nur Mitarbeitergespräche? Und ja, ich weiß das die Basis in diesen Gesprächen die FK bewerten kann. Macht aber niemand. Aus Furcht.
Nicht nur wissen was in der Hauptverwaltung los ist, sondern auch mal über den Tellerrand hinausschauen und sich fragen, warum zum Beispiel langjährige Mitarbeiter solange krankgeschrieben sind/werden
Die hohe Fluktuation an gewissen Standorten muss unbedingt hinterfragt werden. Wenn immer wieder neue Mitarbeiter schon in der Probezeit kündigen, liegt das am Arbeitgeber.
Vielleicht hin und wieder mehr Interesse und Realismus vom Management für die Anliegen und Wünsche der Mitarbeiter.
Bessere und effizientere Kommunikationswege
Der am besten bewertete Faktor von BKK VBU ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt keine Differenzierung des Alters. Der Umgang ist in allen Altersgruppen sehr gut gegeben.
Die jüngeren Mitarbeiter/innen profitieren von den Erfahrungen der älteren Mitarbeiter/innen und wiederum schätzen die älteren Mitarbeiter/innen die Ideen und die Unbeschwertheit der jüngeren Mitarbeiter/innen.
ältere Kollegen wird eine Chance gegeben. Kommt aber auf die Förderung vom Jobcenter an.
Gehen Kostenübernahme werden 50+ Leute eingestellt.
Ich habe keine Unterschiede festgestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKK VBU ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Das Gehalt ist in Ordnung, aber auch nicht hervorragend. Ich würde es als absoluten Durchschnitt in der Branche bezeichnen. Da sich in den letzten Jahren hier jedoch viel getan hat, bin ich optimistisch, dass die VBU sich in diesem Punkt auch in Zukunft weiterhin ins Positive entwickeln wird. Die Sozialleistungen wiederum sind sehr gut, fast nirgends sonst kann man mit so hohen vermögenswirksamen Leistungen rechnen. Betriebliche Altersvorsorge ist gegeben.
Das Gehalt ist ganz okay. Es gibt sowohl Kassen die besser bezahlen, als auch Kassen die schlechter zahlen. Über Bonuszahlungen und die Sozialleistungen kann man sich in keiner Weise beschweren.
Leider weniger als viele andere. Aber die zusätzlichen Zulagen passen schon.
Durchschnitt.
Also im Vergleich zu anderen gleichwertigen Unternehmen gibt es hier gravierende Unterschiede. Auch wenn es Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, ggf. Kitazuschüsse, VWL, Provision für geworbene Mitgieder, Teamprämien und eine Altersvorsorge gibt, ist es lange nicht das was andere Unternehmen bieten können. Prima ist, dass es einen Haustarifvertrag und damit Rechtssicherheit und alle 2 Jahre auch neue Verhandlungen des Gehalts gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Da die BKK VBU kein allzu große Krankenkasse ist, ist es vergleichsweise einfach, an der Karriereleiter nach oben zu klettern. Durch die BKK Akademie stehen einem auch gewisse Weiterbildung offen
Chancen zur Entwicklung sind da, wenn auch nicht übermäßig. Aber wer will und kann, erreicht ziemlich sicher auch etwas.
Hier sollten nicht nur die oberen, sondern auch die Sachbearbeiter auch mal intensiver geschult werden.
Wenn man nicht gerade in Berlin lebt/arbeitet hat man keine Chance.
Dafür muss man kämpfen.