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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgaben. Kund/inn/en. Kolleg/inn/en.
Kommunikation auf Augenhöhe/ hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Vielschichtigkeit der Projekte und Kunden, Neugier und Mut auch komplexe und neue Herausforderungen anzugehen
Kunden, Kollegen und Kernfragen.
Unterstützung, Teamgeist, individuelle Förderung – was ich rückblickend alles von BLACKEIGHT erfahren habe, stellt einen wahnsinnigen Mehrwert für mich dar.
Ich hatte das Glück mit wundervollen, individuellen Menschen zusammen zu arbeiten, die mich von Anfang an so toll aufgenommen haben. Ein wahnsinnig herzliches Team, mit dem man neben der Arbeit zum Ausgleich auch viel Spaß haben kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die noch viel zu geringe Bekanntheit.
Wir könnten größer sein.
- Kein individuelles Konzept für die Weiterbildung von Mitarbeitern
- Termintreue leider nicht vorhanden, sobald Seniors oder die GF involviert sind
- Viele Abstimmungen, bei gleichzeitiger Forderung nach Effizienz
Wenige Restaurants in der Umgebung.
Kein Standort in Shanghai, Napier oder San Francisco.
Verbesserungsvorschläge
Die langfristigen Vorteile allen Mitarbeitenden vermitteln.
Stay young, stay foolish, like at day 1.
Konsquente Arbeit an den "schlechten" Punkten.
Behutsam weiter wachsen - Markenführung ist das Thema der Zukunft.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von BLACKEIGHT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sichtlich gut.
...es wird nicht auf das Alter geschaut.
Werden alle gleich behandelt, egal wie alt
Warum sollen die anders behandelt werden?
Das Team ist insgesamt sehr jung. Die älteren Kollegen werden jedoch ebenso gut behandelt wie alle übrigen Kollegen auch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Steile Entwicklungskurve, wer sie nehmen mag. Individuelle Weiterbildungen. Team-Trainings.
Individuell, da schlanke HR-Steuerung.
Kollektiv + nach Level + individuell
Know-how und Skills der Consultants sind das Faustpfand einer jeden Beratung. Dies wird leider noch zu wenig gewürdigt. Weiterbildung quasi ausschließlich "on-the-job" und ohne einen erkennbaren Plan, der auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten wäre. Starke Eigeninitiative der Mitarbeiter nötig, um überhaupt einmal auf eine Weiterbildung zu dürfen. Karrieremöglichkeiten an sich vorhanden, der Aufstieg über die Stufe des Consultants hinaus jedoch eher schwierig.
On the job wird man im richtigen Maße gefordert und gefördert. Bei den Weiterbildungsformaten gibt es aber noch Luft nach oben!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BLACKEIGHT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BLACKEIGHT besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BLACKEIGHT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BLACKEIGHT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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BLACKEIGHT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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BLACKEIGHT
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