Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
EssenszulageDie lockere Führungsebene die einem immer auf Augenhöhe begegnet.
Das entgegen gebrachte Vertrauen und die gebotenen Chancen.
Wertschätzung in Form von Komplimenten.
Das Gelände und die vielen Möglichkeiten des Zusammenkommens.
So gut wie alles
Das Team ist sehr motiviert, die Atmosphäre ist überragend und die Arbeit wird wertgeschätzt! Hier passiert alles auf Augenhöhe. Man kann seine Ideen einbringen und sich selbstständig organisieren.
Sehr nettes Team, man fühlt sich sehr wohl dort!
Offene, transparente Kommunikation. Entscheidungen werden nach sinnvoller Abwägung getroffen. Gute Arbeitsstrukturen, effektive Hierarchien.
Durch viel Fachkenntnis in den einzelnen Abteilungen jederzeit kompetente Ansprechpartner vor Ort.
Leistung und Arbeit werden nicht ausreichend wertgeschätzt
Das Vorgehen bei Leistungen.
Nicht wirklich schlecht, geht aber noch besser: die Verwaltung, Vor- und Nachbereitung von Projekten einfacher und effektiver gestaltbar.
- durch Umstrukturierung bedingter häufiger Wechsel der Bürosituation
Hohe Arbeitszeit, wenig Sozialleistung, Keine (Zeit für) Weiterbildungsmöglichkeiten, schlechte Working-life Balance
Anliegen von MAs sollte man mehr Aufmerksamkeit schenken und ihnen intensiver nachgehen, dadurch kann man einigem vorbeugen.
Bei Leistungen wie Gehalt sollte man noch etwas mehr auf den MA zukommen.
Vorurteilbehaftetem Verhalten älterer Kollegen gegenüber Jüngeren den Riegel vorschieben.
Außenwirkung in der Branche
Urlaubs- und oder Weihnachtsgeld einführen
Vielleicht ein bisschen mehr drauf achten, wo man die Azubis hinsetzt. Es ist nicht sinnvoll, einen Azubi zu jemandem zu setzen, der selbst erst einen Monat im Unternehmen ist. Da fehlt oft einfach die Erfahrung und die Zeit, gut zu erklären und beizubringen.
kuchen zum kaffee :)
Der am besten bewertete Faktor von BLICKFANG Messebau ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
überwiegend interessante Aufgaben
Man bekommt auch mal die Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen, außerhalb seines üblichen Tätigkeitsbereichs, wenn erkannt wird, dass man sich eignet. Große Chancen sich zu beweisen, zu entfalten und sich weiter zu entwickeln und zu wachsen.
Allein die Branche macht den Arbeitsplatz sehr vielfältig.
Verschiedenste Kunden, verschiedenste Projekte und dadurch ein sehr breit gefächerten Einblick in alle möglichen Bereiche.
Klar kann man wenn man gerade anfängt, nicht viel Komplexität erwarten. Trotzdem sehr oft nichts zu tun gehabt und ein paar Stunden nur rumgesessen, absurd-lustige Azubi-Aufgaben waren auch dabei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLICKFANG Messebau ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
wenn du lebst, während du arbeitest
Wie in der Messebranche üblich hat man viel Arbeit und vergleichsweise wenig Freizeit.
Saisonaler Stress mit arbeitnehmerunfreundlichen Arbeitszeiten (Wochenendarbeit und Überstunden), jedoch gesetzlich alles im Rahmen! Überstunden werden abgefeiert und Sonntagsausgleich wird binnen zwei Wochen gewährt!
Nach Feierabend oder am Wochenende wird bei ein paar Bierchen und einer Runde Kicker der Alltagsstress vergessen.
Messebranche... teils Mo-Fr verbunden mit langen Tagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich wurde sehr gut eingearbeitet, durfte sehr viel lernen und habe mich enorm weiterentwickelt. Stärken werden hier erkannt und gepusht. Man wird dort eingesetzt wo man am besten passt. Weiterhin bekomme ich immer wenn nötig Hilfe und lerne weiter sehr viel. Mit konstant guten Leistungen und Entwicklungsfähigkeit kann man hier eine große Karriere gestalten. Bestes Beispiel sind unsere Ex-Azubis die nun in Führungspositionen tätig sind.
Weiterbildung wird bei Blickfang nicht nur gefördert, sondern gezielt und sinnvoll eingesetzt. Ob durch fachliche Schulungen, individuelle Coachings oder externe Seminare – die Angebote sind praxisnah und helfen tatsächlich dabei, sich weiterzuentwickeln. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzubilden.
Grenzenlos! Mit dem richtigen Engagement kann man hier viel erreichen!!
führungsseminare, vertriebsseminare, der eine oder andere macht abendschule, führungspositionen werden oft aus den eigenen reihen besetzt
Wie ich es mit bekomme, bildet BLICKFANG aus um die Leute danach übernehmen zu können.
