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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die lockere Führungsebene die einem immer auf Augenhöhe begegnet.
Das entgegen gebrachte Vertrauen und die gebotenen Chancen.
Wertschätzung in Form von Komplimenten.
Das Gelände und die vielen Möglichkeiten des Zusammenkommens.
So gut wie alles
Das Team ist sehr motiviert, die Atmosphäre ist überragend und die Arbeit wird wertgeschätzt! Hier passiert alles auf Augenhöhe. Man kann seine Ideen einbringen und sich selbstständig organisieren.
Sehr nettes Team, man fühlt sich sehr wohl dort!
Offene, transparente Kommunikation. Entscheidungen werden nach sinnvoller Abwägung getroffen. Gute Arbeitsstrukturen, effektive Hierarchien.
Durch viel Fachkenntnis in den einzelnen Abteilungen jederzeit kompetente Ansprechpartner vor Ort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leistung und Arbeit werden nicht ausreichend wertgeschätzt
Das Vorgehen bei Leistungen.
Nicht wirklich schlecht, geht aber noch besser: die Verwaltung, Vor- und Nachbereitung von Projekten einfacher und effektiver gestaltbar.
- durch Umstrukturierung bedingter häufiger Wechsel der Bürosituation
Hohe Arbeitszeit, wenig Sozialleistung, Keine (Zeit für) Weiterbildungsmöglichkeiten, schlechte Working-life Balance
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs- und oder Weihnachtsgeld einführen
Anliegen von MAs sollte man mehr Aufmerksamkeit schenken und ihnen intensiver nachgehen, dadurch kann man einigem vorbeugen.
Bei Leistungen wie Gehalt sollte man noch etwas mehr auf den MA zukommen.
Vorurteilbehaftetem Verhalten älterer Kollegen gegenüber Jüngeren den Riegel vorschieben.
Außenwirkung in der Branche
Vielleicht ein bisschen mehr drauf achten, wo man die Azubis hinsetzt. Es ist nicht sinnvoll, einen Azubi zu jemandem zu setzen, der selbst erst einen Monat im Unternehmen ist. Da fehlt oft einfach die Erfahrung und die Zeit, gut zu erklären und beizubringen.
kuchen zum kaffee :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von BLICKFANG Messebau ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Belegschaft ist vielfältig und gut durchmischt – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft wird jeder respektvoll behandelt. Es wird aktiv darauf geachtet, dass alle die gleichen Chancen haben und individuelle Bedürfnisse berücksichtigt werden. Die Atmosphäre ist offen und inklusiv, was sich auch im täglichen Miteinander bemerkbar macht.
Geschlechter spielen hier keine Rolle.
Jeder ist Willkommen
bis auf 1-2 ausreißer
Alles normal.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLICKFANG Messebau ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mit meinem Einstiegsgehalt hier war/bin ich sehr zufrieden. Allerdings hört man von ein paar Fällen, in denen Kollegen mit der Entwicklung Ihres Gehalts und anderen Leistungen nicht zufrieden und nicht einverstanden waren. Es vergeht einige Zeit bis zu Gehaltsanpassungen, Jobtitelanpassungen, Leistungen wie Firmenwagen. Teilweise stimmte auch die Balance nicht zwischen den Leistungen neu Eingestellter und jahrelanger Bestandskollegen, was zu Unmut führt.
Ohne Nebenjob am Wochenende geht hier nix!
überstunden werden gesammelt bezahlt oder abgefeiert. geld gibt es immer pünktlich
Leistungsgerechte Vergütung .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird bei Blickfang nicht nur gefördert, sondern gezielt und sinnvoll eingesetzt. Ob durch fachliche Schulungen, individuelle Coachings oder externe Seminare – die Angebote sind praxisnah und helfen tatsächlich dabei, sich weiterzuentwickeln. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzubilden.
Ich wurde sehr gut eingearbeitet, durfte sehr viel lernen und habe mich enorm weiterentwickelt. Stärken werden hier erkannt und gepusht. Man wird dort eingesetzt wo man am besten passt. Weiterhin bekomme ich immer wenn nötig Hilfe und lerne weiter sehr viel. Mit konstant guten Leistungen und Entwicklungsfähigkeit kann man hier eine große Karriere gestalten. Bestes Beispiel sind unsere Ex-Azubis die nun in Führungspositionen tätig sind.
Grenzenlos! Mit dem richtigen Engagement kann man hier viel erreichen!!
führungsseminare, vertriebsseminare, der eine oder andere macht abendschule, führungspositionen werden oft aus den eigenen reihen besetzt
Wie ich es mit bekomme, bildet BLICKFANG aus um die Leute danach übernehmen zu können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BLICKFANG Messebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet BLICKFANG Messebau besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BLICKFANG Messebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BLICKFANG Messebau als eher modern.
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BLICKFANG Messebau
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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BLICKFANG Messebau
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR