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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
RabatteDie Stimmung unter den Kollegen ist auch bei Anspannung gut und die Kollegen nehmen sich immer Zeit für einen Austausch und die Fragen von Neulingen. Es wird ernsthaft gearbeit, dabei aber immer viel gelacht!
Die technische Ausstattung ist sehr gut.
Wir arbeiten an der Zukunft des E-Bikes mit. Die Möglichkeit so nah am Produkt mitzuentwickeln und sich einbringen zu können, macht großen Spaß und motiviert.
Die Freiräume und Möglichkeit zu haben, bei einem der spannensten Themen, der E-Mobilität in einem kollegialen Umfeld gestalterisch mitwirken zu können
- Flexible working hours
- Good atmosphere
Spannende, inspirierende Herausforderungen. Positive, unterstützende Atmospäre.
Einige Prozesse müssen sich noch einspielen, aber das dürfte bei einem jungen Unternehmen mit diesem Wachstum normal sein. Und dass es etwas eng ist, sehe ich eher als positives Zeichen! Außerdem soll das ja besser werden.
Es ist eng geworden im Büro, aber die Suche läuft.
Als junges Unternehmen läuft natürlich nocht nicht immer alles rund, aber alle arbeiten gemeinsam daran, diese Punkte schnell zu verbessern.
Wie in jedem Startup läuft manches noch nicht ganz rund. Wenn man sich bewusst drauf einlässt, bietet das aber auch viel Raum zur Mitgestaltung.
Die FIrma ist noch jung, so dass sich einige Prozesse noch nicht eingespielt haben.
Try to stabilise it more.
- since things develop fast, it's sometimes hard to keep up to date
Noch mehr EBikes für Mitarbeiter zur Verfügung stellen
Weiterhin so offen für Verbesserung bleiben wie bisher!
Der am besten bewertete Faktor von BLOKS ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Engages a lot with the open-source-software community, trying out a lot of new tools/ processes.
Interesting products to work on, fun industry.
Interessting product to work on.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLOKS ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Management sometimes difficult to get by, international working atmosphere, German is not the preferred language (helps if you know it).
The bigger the company gets the more the communication suffers.
Even the communication to my teamlead got tough. They always have an open ear, are open to discuss possible changes to improve, just the realisation failed in the end.
Communication is difficult. The bigger the company gets the worse it gets.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Promoting younger guys to team leads (happened multiple times since I was there).
Depends on the department.
