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Arbeitgeberbewertungen

2,62
  • 28.01.2016

Auf dem Rücken der Mitarbeiter

Firma BMG Rights Management GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe

Gleichberechtigung

Es gibt eine zwei Klassengesellschaft. Bestimmte Mitarbeiter werden immer beliebter und gefördert andere haben keine Möglichkeit.Reine Nasenpolitik

3,25
  • 27.01.2016

Director

Firma BMG Rights Management GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
3,56
  • 06.04.2015

solider Arbeitsgeber

Firma BMG Rights Management GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Werkstudent
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

BMG Rights Management GmbH
2,96
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Medien  auf Basis von 15.217 Bewertungen

BMG Rights Management GmbH
2,96
Durchschnitt Medien
3,33

Bewerbungsbewertungen

1,00
  • 12.06.2015

Reaktion auf Bewerbung erst nach 6 Wochen - auf Nachfrage!

Firma BMG Rights Management GmbH
Stadt Berlin
Beworben für Position Leiter einer Support Function
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Auf meine Bewerbung erfolgte 6 Wochen keine Rückmeldung. Erst auf proaktive Nachfrage bekam ich den Hinweis "der Prozess verzögere sich". Nach weiteren 2.5 Wochen kam dann die Absage, "die Position sei zwischenzeitlich schon besetzt".

Eine Absage ist kein Problem; ein fehlende Prozesstransparenz und ausbleibende zeitnahe Rückmeldung zeugt allerdings von einer mangelhaften Prozess-Qualität.

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