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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird bei Veränderungen mit einbezogen und die Meinung ist einem wichtig
Das Familiäre Arbeitsumfeld.
Immer noch ein Familienunternehmen, was in der heutigen Zeit immer seltener wird. Super Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
Es steht hier nicht nur der Kunde im Vordergrund sonder auch die Mitarbeiter.
Das finde ich echt klasse.
Der Vorgesetzte ist immer für mich da. AUch wenn ich private Probleme habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektloser Umgang. Mitarbeiter werden verheizt.
Es ist ein altes Autohaus,das aber leider den Eindruck macht irgendwie nur über E -Mails geführt wird
Der Umgang, leider Lügen die leitende Personen dir ins Gesicht und schauen dir dabei noch in die Augen und grinsen dabei. Serviceleiter ist leider selbst eine Nullnummer für sich. Sobald es was unangenehmes machen muss was auch zu seiner Aufgabe gehört, verdrückt er sich. Schiebt immer noch andere vor, hab nie verstanden was er eigentlich überhaupt macht. Leider hat hier keiner von den Führungskräften den mumm mit dir selbst zu Reden. Es werden immer andere vorgeschoben. Leider werden die hochmotivierten ...
aktuell nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Seminar für die Geschäftsleitung. Wie führe und behandle ich Mitarbeiter.
Vieles .
Vor allem ein bisschen Vertrauen in die Mitarbeiter .Es ist nicht nur da zu sein, um einen Mitarbeiter auf die Finger zuschlagen.
Mal auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu verbessern, es fühlt sich an wie wenn 4 Unternehmen unter einen Dach währen
Vielleicht mal das Personal halten, sich selbst Gedanken machen warum jeder Angestellter unzufrieden ist. Man bekommt immer nur einen auf dem Deckel. Für alles gibt es immer ein Stuhkreis.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von BMW Autohaus Klaus Scheller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
das Alter macht keinen Unterscheid
Es gibt viele ältere Kollegen
Hier wird nicht unterschieben nach dem Alter. Egal ob jung oder alt es werden alle gleich behandelt. Es passt einfach.
Die Jüngeren bringen Dynamik mit, die alten Hasen steuern ihre Erfahrung bei. So hat jeder seine Berechtigung und das wird auch so gelebt.
Respektvoll denn nur von Ihnen kann man lernen!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMW Autohaus Klaus Scheller ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine vorhanden. Teilweise 6 Tage Woche
Ein Fremdwort
Autohaustypisch gibt es nur „work“ kein life!
Stare Arbeitszeiten, eine flexible Gestaltung nicht möglich. Zumindest nicht bei jedem!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Möglichkeiten gibt es
Man bekommt die aktuellsten Schulungen
Wird angeboten.
Bald wieder auf einer Weiterbildung - kann es kaum abwarten!
Wird immer angeboten und intern kommuniziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BMW Autohaus Klaus Scheller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet BMW Autohaus Klaus Scheller besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BMW Autohaus Klaus Scheller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BMW Autohaus Klaus Scheller als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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BMW Autohaus Klaus Scheller
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BMW Autohaus Klaus Scheller
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