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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Familiäre Arbeitsumfeld.
Man wird bei Veränderungen mit einbezogen und die Meinung ist einem wichtig
Leider find ich nichts
Immer noch ein Familienunternehmen, was in der heutigen Zeit immer seltener wird. Super Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
Es steht hier nicht nur der Kunde im Vordergrund sonder auch die Mitarbeiter.
Das finde ich echt klasse.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist ein altes Autohaus,das aber leider den Eindruck macht irgendwie nur über E -Mails geführt wird
Der Umgang, leider Lügen die leitende Personen dir ins Gesicht und schauen dir dabei noch in die Augen und grinsen dabei. Serviceleiter ist leider selbst eine Nullnummer für sich. Sobald es was unangenehmes machen muss was auch zu seiner Aufgabe gehört, verdrückt er sich. Schiebt immer noch andere vor, hab nie verstanden was er eigentlich überhaupt macht. Leider hat hier keiner von den Führungskräften den mumm mit dir selbst zu Reden. Es werden immer andere vorgeschoben. Leider werden die hochmotivierten ...
aktuell nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Vieles .
Vor allem ein bisschen Vertrauen in die Mitarbeiter .Es ist nicht nur da zu sein, um einen Mitarbeiter auf die Finger zuschlagen.
Mal auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu verbessern, es fühlt sich an wie wenn 4 Unternehmen unter einen Dach währen
Vielleicht mal das Personal halten, sich selbst Gedanken machen warum jeder Angestellter unzufrieden ist. Man bekommt immer nur einen auf dem Deckel. Für alles gibt es immer ein Stuhkreis.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von BMW Autohaus Klaus Scheller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt viele ältere Kollegen
das Alter macht keinen Unterscheid
Hier wird nicht unterschieben nach dem Alter. Egal ob jung oder alt es werden alle gleich behandelt. Es passt einfach.
Die Jüngeren bringen Dynamik mit, die alten Hasen steuern ihre Erfahrung bei. So hat jeder seine Berechtigung und das wird auch so gelebt.
Respektvoll denn nur von Ihnen kann man lernen!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMW Autohaus Klaus Scheller ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ein Fremdwort
Autohaustypisch gibt es nur „work“ kein life!
Stare Arbeitszeiten, eine flexible Gestaltung nicht möglich. Zumindest nicht bei jedem!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man bekommt die aktuellsten Schulungen
Möglichkeiten gibt es
Wird angeboten.
Bald wieder auf einer Weiterbildung - kann es kaum abwarten!
Wird immer angeboten und intern kommuniziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BMW Autohaus Klaus Scheller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet BMW Autohaus Klaus Scheller besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BMW Autohaus Klaus Scheller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BMW Autohaus Klaus Scheller als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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BMW Autohaus Klaus Scheller
Branchendurchschnitt: Automobil
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BMW Autohaus Klaus Scheller
Branchendurchschnitt: Automobil