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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungErstaunlich gut finde ich die Flexibilität, Spontanität und Meinungsfreiheit. Ebenso finde ich es gut, wie gerne es gesehen wird, wenn man innovative Ideen mitbringt und man diese dann auch umsetzt.
Das mickrige Gehalt ist immer pünktlich ...
Da fällt mir absolut gar nichts ein.
Sozial, Menschen-freundlich
Null und nichts
Wo soll man da anfangen ...
Organisatorischer Pflegefall der von diletanten und nix Könnern geführt wird ..
wie unprofessionell und oft auch noch dümmlich gehandelt , entschieden oder einfach gepennt wird ... Dieses überschwengliche unnatürliche Getue , von wegen böckels Beste Familie , und dergleichen , Heuchelei von Anfang bis Ende ...
Und diese personal Tante , die sich selbst und ihre "NeueinstellungPosts" liked und feiert , die is diplom heuchlerin und nix Könnerin No. 1
Know how .... Je nach dem wer gerade das Sagen hat wird nur Mist gemacht!!! Nur noch Chaoten in den Etagen unter Herrn böckels !!! Muss doch mal bemerkt werden ! Wie auf der Weihnachtsfeier zu sehen war Gruppen !!! Gesellen sich nicht zu den Leuten aus dem Imbiss .. sind ja besser !! So was gab es früher nicht!!! Sehr schade
Das er immer erst dann was unternommen hat wenn es zu spät war/ist. Dann die ganzen danke für euren Einsatz kann er sich sparen wäre schöner gewesen mal Weihnachtsgeld zu bekommen für so eine große Kette hast du werbegeschenke bekommen.
Angeblich bis zu 14 Euro Stundenlohn,aber wenn man 2 Tage im Monat krank ist,bekommt man nur 12 €.Ist nicht sauber geputzt,werden aus den 14 wieder 12...sehr fragwürdig
Seit Monaten soll die Besetzung besser werden, nichts passiert. Sobald ich was anderes finde bin ich weg
Geht mal auf die Leute zu, die Jahre lang, die Standorte auf dem Beine halten. Und nicht die Meinung von Leute, die im Büro ein paar Monate angefangen haben und glauben Sie wissen alles und alles umzustellen. Müssen die Sachen die Jahre lang gut laufen.
Derzeit habe ich keine Verbessrungsvorschläge, außer der Struktur. Aber dieses sehe ich nicht wirklich als Punkt der Verbesserung da das Unternehmen schnell wächst und sich dadurch immer wieder verändert.
Stolzer sein, auf das was schon da ist
Nicht so viel Druck ausüben
Geht auf die Leute in den Imbiss en ein ! Die bringen das Geld rein!!! Wie Gn Behälter gespült werden wissen wir selbst!! Spart das Geld oder teilt es auf die Mitarbeiter auf und passt den Lohn an !
Der am besten bewertete Faktor von Böckels Beste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Kolleginnen allen Alters. wird aber keine Rücksicht genommen
Werden gerne genommen und ausgenutzt
Alle haben die gleichen changsen und jeder wird geschätzt
Das ist super da
Bei älteren ist man gnadenlos und die müssen die selbe harte Arbeit machen wie die jüngeren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böckels Beste ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Mehr als schlecht tun aber als ob das total super ist ... Lieber Leute einstellen die nix machen und ein Haufen Geld bekommen (Büro) nennen sich dann it oder Dr o.ä .. andern Sachen die gut laufen (was nicht viel ist) anstatt was zu ändern was sein muss ...
Mehr als schlecht tun aber als ob
das total super ist ... Lieber Leute einstellen die nix machen und ein Haufen Geld bekommen (Büro) nennen sich dann it oder Dr o.ä .. andern Sachen die gut laufen (was nicht viel ist) anstatt was zu ändern was sein muss
Mindestlohn sei den du warst weniger wie 2 Tage krank im Monat dann hast du 14 Euro die Stunde bekommen erzählt sowas mal einem alleinerziehenden Vater oder Mutter
Ich bin schon seit 6 Wochen nicht mehr da, das Geld ist noch nicht gezahlt. Wie hieß es in der Schule noch , 6 und in die Ecke stellen., schämen
Karriere ist dort eine Beförderung im Titel um danach weiterhin die selbe Arbeit zu machen , weil das Personal einfach fehlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Das Unternehmen kümmert sich sehr um das Wachstum im Unternehmen selber und setzt drauf neue Positionen mit Fortbildungen oder Schulungen durch bestehende Mitarbeiter zu füllen.
Groß die Rede davon nie was passiert!
Man hat keine Weiterbildung Chancen
Nach der Ausbildung hat man eine gute Chance übernommen zu werden und aufzusteigen in laufe der Jahre.
Aufstiegschancen zur Imbissleitung ..... durch fleiß gibt es diesen Preis....
