Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interne Abteilung funktioniert das Team perfekt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Wertschätzung für die Mitarbeitenden, sehr konservativ, unmodern und altbacken, Hierarchie sehr wichtig
Ruht sich auf den guten Ruf und Image aus, leider kein Qualitätsstandart
Verbesserungsvorschläge
Mal darüber nachdenken, dass andere Unternehmen Mitarbeitende als den wertvollsten Teil des "Kapitals" bezeichnen. Man könnte so viel voranbringen und effizienter gestalten, wenn man den frischen Wind mal zulassen würde und neue (junge) Leute nicht nur alibimäßig einstellt, weil man "genau so jemanden braucht"...
ein Umdenken soll stattfinden, moderneres System wie Nachhaltigkeit, Umwelt und interne Karriere soll bewusst angegangen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Bogner a.A ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der einzig positive Punkt!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bogner a.A ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mikromanagement.
Kein Interesse an individueller Förderung bzw. Einsatz nach den Stärken des Mitarbeitenden. Keine Gespräche mit Mitarbeitenden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiter-was?
Keine Weiterbildung und lässt keine interne Veränderung zu (siehe Interessante Aufgaben)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bogner a.A wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bogner a.A schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bogner a.A als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bogner a.A als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter kleinhalten.