Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, respektvoller und Wertschätzender Umgang, Aufregendes Arbeitsumfeld, fantastische Work-Life Balance, Fortbildungsmöglichkeiten, Tolles und kompetentes Team
Hier wird auf jeden Mitarbeiter eingegangen, in der heutigen Arbeitswelt ein Luxus.
Moderne Arbeitsplätze
Das Arbeitsfeld ist spannend und man kann je nach Interesse neue Aufgaben übernehmen.
Die Vorgesetzten sind offen und fair. Gutes bis sehr gutes Verhältnis mit den Teams.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelhafte Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeitern. Ständig wechselnde Tätigkeiten ohne Strukturen.
Pausenräumlichkeiten könnten angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste mehr Druck auf die Vorgesetzten von verbundenen Unternehmen ausgeübt werden, damit dringend benötigte Informationen pünktlich bei uns ankommen.
Klimaanlagen für die immer heißer werdenden Sommermonate wären toll.
Bessere Struktur der Arbeitsbereiche, weniger Meetings, kompetentere Teamleitung
Über das Jahr 2023 wurden neue Aufträge gewonnen, was zu Neueinstellungen bzw. einer größeren Belegschaft geführt hat. Leider wurden die Pausenräumlichkeiten nicht entsprechend angepasst. Manchmal wird es eng.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von BONAVIS Treuhand ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ohne Frage absolute Selbstverständlichkeit im Unternehmen, was auch so gelebt wird
Wird absolut gelebt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier hat das Unternehmen sich gut weiterentwickelt. Es gibt sowohl Gruppenschulungen intern als auch externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, die man wahrnehmen kann.
Jährliches Budget für jeden Mitarbeiter für Weiterbildungen seiner Wahl sowie exzellente Förderung von Potenzialen mit vielversprechenden Aussichtschancen
Man kann sich jährlich Fortbildungen aussuchen, die zum Aufgabengebiet und den Interessen passen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BONAVIS Treuhand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet BONAVIS Treuhand besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BONAVIS Treuhand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BONAVIS Treuhand als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.








































