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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • RabatteRabatte
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hohe Mitarbeiterorientierung. Man kann sich einbringen, wird gehört und grundsätzlich gewertschätzt.
Die Mission, Fachkräfte für die Pflege, aus- und fortzubilden ist einfach klasse.
Dies wird sehr innovativ voran getrieben!
Das ich meine Freiheit habe
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Viel Freiraum und Mitbestimmung.
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Das über alles gesprochen werden kann
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Das große Engagement aller Mitarbeitenden und die herzliche Atmosphäre
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Inkompetenz in der Leitung.
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… grade nix
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Schulleiterin, die über keinerlei akademische Ausbildung sich ausweisen kann, mobbst alles was ihr zu widerläuft und sie in ihrer Begrenztheit nicht versteht.
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Ein Arbeitsumfeld aus Angst und Einschüchterung
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Weiterhin an der internen Kommunikation arbeiten.
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Alles gut so
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Im Moment keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Bonner Verein für Pflege- und Gesundheitsberufe ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Aktive Teilnahme an verschiedenen, auch innovativen Arbeitsgemeinschaften erwünscht
5
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immer wieder die Bestätigung, in einem sinnstiftenden Umfeld aktiv zu sein
5
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Nach Neigung
5
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Kommt natürlich auf das Aufgabengebiet an. Ausgestaltung möglich.
5
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Innovationsfreudiger Arbeitgeber. Gute Ideen werden aufgegriffen und gemeinsam weiterentwickelt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bonner Verein für Pflege- und Gesundheitsberufe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bonner Verein für Pflege- und Gesundheitsberufe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bonner Verein für Pflege- und Gesundheitsberufe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bonner Verein für Pflege- und Gesundheitsberufe als eher modern.

Puls

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Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bonner Verein für Pflege- und Gesundheitsberufe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bonner Verein für Pflege- und Gesundheitsberufe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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