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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Connection zu anderen Events, das Network was sich mit der Zeit vergrößert und das man Spaß bei der Arbeit haben darf.
Das vielfältige Aufgabengebiet lässt keinen Arbeitstag langweilig werden. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, weil ein Projekt bzw. Event das Nächste jagt und es jedes Mal anders ist. Wer in der Event-Branche arbeitet, weiß, dass es auch schonmal außerhalb von 9-18 Uhr zu Einsätzen kommen kann, was sich aber dennoch in Grenzen hält. Manche Projekte sind härter als andere, aber am Ende sitzt man mit einem tollen Team zusammen und schaut auf den besonderen Erfolg, den man gemeinsam geschaffen ...
Arbeitsatmosphäre, die Gäste, Vorgesezte, Humorvoller Umgang , keine diskriminierung
Für Mitarbeiter wird viel getan, wie Feste und auch Events die nur für die Mittarbeiter sind. Man verdurstet in dem laden auch nicht und es gibt viele Freiheiten die man wirklich wo anders nicht hat.
Sehr cooles Team, viele Möglichkeiten, Zukunft in der Branche, wenn man wechseln sollte sehr offen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Richtig schlecht ist hier nichts. Es gab in der Vergangenheit Probleme, die aber nach Ansprache und einigen Umstrukturierungen sowie Prozessoptimierungen nicht mehr existent sind, was wieder als gut zu deuten ist. Urlaubstage könnten mehr sein, da hier aber häufiger zusätzliche Arbeitsstunden am Wochenende durch Events anfallen, baut man zeitgleich wieder Ausgleichs-Tage auf.
Änderung der absprachen, keine klaren Betriebsregeln, Arbeitsrecht Konformität ist denen glaub ich ein Fremdwort.
Manche Mitarbeiter sieht man nicht auf den Events besonders die die die Events manchmal sogar mit einrichten, oder abbauen das finde ich schade.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter auch für die unteren Arbeitsebenen.
Das ist für so ein Grosses Geschäft einfach unglaubhaft.
Manche Mitarbeiter sieht man nicht auf den Events besonders die die die Events manchmal sogar mit einrichten, das finde ich was schade.
Müll Trennung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Bootshaus Cologne ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Image stimmt mit dem was es nach außen getragen wird überein.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bootshaus Cologne ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss selber rann und öfters mal nachfragen, und dann wird auf einmal alles geändert, auch was die Pflichten sind und Rechte nicht aufgelistet. und nur mündlich zu erfahren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
du must was auf den Kasten haben, und man muss das auch sehen,
aber dann ist noch der Punkt ansehen noch sehr wichtig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bootshaus Cologne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Bootshaus Cologne besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bootshaus Cologne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bootshaus Cologne als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bootshaus Cologne
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bootshaus Cologne
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur