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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeiten der Selbst Verwirklichung an hochautomatisierten Anlagen und den Zusammenhalt bzw den Umgang mit den Kollegen
Attraktives Gehaltspaket, interessante Aufgaben, wer Verantwortung übernehmen möchte bekommt die Chance dazu
•Tarifvertrag für Produktionsmitarbeiter •Urlaubsgeld 50€
•Mitarbeiterguthaben 50€ (Gutscheine)
das Produkt
Zu Karneval gab es Pfannkuchen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Regelmäßiges am Wochenende arbeiten durch das 5 Schichtsystem, ist ja in Produktionen sowie Sozialenberufen Normal.
Unternehmenspolitik unklar, einige Entscheider sind fehl am Platz, aber liegt im Auge des Betrachters
da gibt es genug was hier leider nicht rein passt bzw. gesperrt werden würde.
Definitiv bin ich froh dort weg zu sein. HAbe somit mein Lehrgeld dort bezahlt
dass es nach Nase geht
wer am besten schleimt, kann es zu was bringen
hohe Positionen werden mit unqualifizierten Personal besetzt
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Zum Titel muss natürlich hrsagt, dass es sehr individuell ist und sich sehr an vorangegangenen Erwartung bemisst. Wesentliche Punkte könnten dür nicht besser sein, andere, welche für mich etwas unstimmig sind sollten mit der Zeit ausbaurbar sein, wonach sich die eigene zukünftige Zufriedenheit richten wird.
Auch wenn das Unternehmen nichts für die Lage am Arbeitnehmermarkt kann, sollten insbesondere junge, motivierte !Fachkräfte! gefördert und präziser angeworben werden, die im besten fall auch noch einwandfrei deutsch können
Einen Start, wie man ihn sich nur wünschen kann. Die Unterstützung setzt sich bei der Einarbeitung fort. Da die Bewerbungsgespräche offen und ehrlich waren, gab es auch keine Überraschungen in den ersten Tagen und auch nicht in den folgenden. Kritikpunkte kann ich nicht finden!
macht keinen Sinn, ist kein Interesse vorhanden
Alle in der Kommunikation mitnehmen, Leitungsverhalten überdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von BORBET Sachsen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wie schon beschrieben höchste Technik, interessante Bearbeitungsverfahren, sehr hoher Automatisierungsgrad
da gibt es nichts zu meckern, zumindest was meine Aufgaben betrifft
schlimm ist nur, dass viele so beschäftigt tun, dann sogar Überstunden machen, von den Vorgesetzten in den Himmel gelobt werden, aber am Ende doch nur abgehangen oder im Internet gesurft haben
In vielen Abteilung kann man sagen man lernt nie aus. Giebt immer was neues zuendecken
Interessante Aufgaben durch hochmodernes Werk
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BORBET Sachsen ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zu altmodisch
Urlaub bzw frei in der Rollende Woche ? No Way - für Familien Untragbar und der Geschäftsleitung ist das egal, hauptsache die Maschinen laufen 24/7
sehr stressiger Schichtplan
Viel Arbeit wenig Freizeit...
Für 60er Jahre vielleicht noch ok
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer sich anstrengt bringt es zu was, aber manchmal gibt es auch Dämpfer die durch Kostensenkungen entstehen :)
Weiterbildung leider nur mit Glück
Was ist das?
Aufstiegschancen bestehen nur wenn man den richtigen Leuten in den A.... kriecht
wen man kein A-kriecher ist hat man keine Chance. Förderung eines einzelnen kaum bis garnicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BORBET Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet BORBET Sachsen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BORBET Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BORBET Sachsen als eher traditionell.
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BORBET Sachsen
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BORBET Sachsen
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