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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Parkplätze sind wirklich mehr als genug vorhanden
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Es gab eine relativ gute Pizzeria in der Nähe des Werks
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Sauberkeit und schöne Fahrzeuge, dass das einzige
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Im Foyer stehen schöne Autos
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Sie haben pünktlich bezahlt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Bewertung
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Man muss nicht jede Vision oder eventuelles Ereignis als quasi sicher verkaufen, eine nüchterne Wahrscheinlichkeitsanalyse wäre fair für alle Beteiligten
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Keine guten Essensangebote vor allem wenn man gerne deftig essen will
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Nix, Bester Arbeitgeber Deutschlands und Bester Boss in Automotive
Alles ist relativ und ich will nicht sagen per se sie meinen es schlecht, sie sind aber verzweifelt und wissen selbst nicht was richtig und falsch ist da die Kompetenz nicht vorhanden ist
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Negativen Einträge stimmen alle.
Vielleicht mal darüber Nachdenken!
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Ich möchte meine Erfahrungen in diesem Unternehmen teilen, in der Hoffnung, dass sie zur Verbesserung beitragen können. Leider entspricht das Verhalten der Vorgesetzten nicht den heutigen Standards, was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkt. Es gibt häufige Lästereien, die das Teamgefüge belasten. Zudem habe ich den Eindruck, dass die Geschäftsleitung stark auf sich selbst fokussiert ist und wenig Blick für die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter hat. Diese Selbstbezogenheit und der Mangel an Empathie sind bedauerlich und könnten in ...
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Im Bewerbungsgespräch offen die Schwierigkeiten und Herausforderndes Umfeld klar benennen
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Immer mit diesem Team weitermachen, Beste Erfolg-Garantie!
Alles super, mehr Vielfalt und Bunt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von BRABUS AUTOMOTIVE ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Der Schein der Schein
4
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Außen hui innen …….
5
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Super Image nach Innen und Aussen
5
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Besseres Image als die Realität
4
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Automotive TOP!
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRABUS AUTOMOTIVE ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Miserabel, lästert über Mitarbeiter
zum Beispiel bei Krankmeldung, anschließend wird der Mitarbeiter im Großraumbüro nachgeäfft.
Das ist kein professionelles Führen von Mitarbeitern. Diese haben komplett den Respekt verloren.
1
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Unter aller Würde! Geschäftsführer sieht nur sich. Behandelt seine Mitarbeiter unter aller Sau! Kein Respekt, keine Wertschätzung
1
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Leider kein professioneller Umgang.
1
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Schwierig und unüblich
2
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unterirdisch, die die Vorgesetzen zuvor niemals zuvor in irgendeiner seriösen Firma eine Führungsposition hatten
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Keine Antwort
3
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Keine Chancen.
1
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Es ist eher so eine Art Endstation für ü50
1
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Karriere und Weiterbildbung immer gut
Ich hoffe hier Karriere zu machen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BRABUS AUTOMOTIVE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BRABUS AUTOMOTIVE schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BRABUS AUTOMOTIVE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BRABUS AUTOMOTIVE als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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