Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Art und die Motivation
Flexibilität und Einsatzgebiet, Quereinstiegsmöglichkeiten, die Sache an sich.
Jeder hat hier die Möglichkeit seine Fähigkeiten einzubringen und zu erweitern.
Die Menschen und ihre Motivationen. Die Idee.
Das sie immer ein offenes Ohr haben und alles möglich machen damit es uns als Team gut geht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sie mehr über Google Chat kommunizieren könnten anstelle von E-Mails
Eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße.
dass sie greenwashing betreiben und ihre Mitarbeiter:innen für unklug verkaufen. und dass es nur ums Geld geht und denen Kllimaschutz und Umwelt und Soziales völlig unwichtig sind.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsstandort bzw. Räumlichkeiten zusammenlegen, damit Tätigkeitsbereiche ineinandergreifen können. Zugangswege für Lieferungen. Besseres WLAN bzw. Systeme.
Weniger spontane launches
Kritik seiner Mitarbeiter:innen ernst nehmen, den wahren Kern nennen, aufhören greenwashing zu betreiben. Bessere Gehälter zahlen. Offene Kommunkation.
Bitte macht genauso weiter wie bisher. Ich freue mich seitdem ich bei BRACENET bin sogar auf die Montage. :-)
Nehmt mehr für die Bänder - sie sind mehr wert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von BRACENET ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
die Firma ist jung. Jung geführt und gegründet. Hier arbeiten Mitarbeiter zwischen 0-20+ Berufserfahrungsjahren. Jeder Jahrgang, jede Entwicklung, jede Lebenserfahrung wird geschätzt und dankend integriert.
Respektvoll
Dazu müsste man natürlich jede Person selbst befragen, aber mein Eindruck war, dass es ganz egal war, ob man jung, jünger oder erfahren ist - Hauptsache es passt und das Team harmoniert und funktioniert. Darauf wurde sehr geachtet - bei der Rettung der Welt ist schließlich auch jeder Mensch eingeladen.
Es ist ein respektvolles Miteinander und jeder wird eingebunden und so wie ich es wahrnehme, wird jeder gleich gehandelt.
Das Team ist sehr jung, aber auch ältere Kolleg:innen wurden sehr gut in das Team integriert.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRACENET ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
eine:m werden suggeriert man hätte alle Möglichkeiten, am Ende stimmt das nicht und durch zu viel Stress und zu viel Workload bleibt man in seinem Aufgabenbereich stecken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer will kann aufsteigen oder sich Trainings raussuchen such eigenständig
Wer mehr machen möchte, kann dies ansprechen und vorschlagen. In einem kleinen Unternehmen sind die Rollen automatisch klar verteilt bzw. besetzt. Hier ist Luft nach oben, aber das ergibt sich wie bei allen anderen Arbeitgebern mit der Zeit und dem Wachstum der Firma.
Viele Bereiche Aufgaben wurden erst noch geschaffen. Hier hatten wir als Team mit Möglichkeit es mitzugestalten und uns Aufgaben zu suchen die wir gut finden und auf die wir Lust haben. Auch Weiterbildungen werden genehmigt wenn man möchte.
Die Firma bietet Bildungsurlaub an, sodass man sich in bestimmten Bereichen weiter qualifizieren kann. Somit gibt es auch Potenzial zum Aufsteigen.
Firma bietet gar nichts. Wenn man selber etwas vorschlägt, könnte es gewährt werden, aber Aufstiegschancen in der Firma selber gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BRACENET wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet BRACENET besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BRACENET als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BRACENET
Branchendurchschnitt: Handwerk
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BRACENET
Branchendurchschnitt: Handwerk