Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Offen für privaten Austausch sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiSehr fähige Kolleg:innen durch alle Abteilungen, dazu ein toller Team Spirit in einer familiären Atmosphäre. Hat wirklich Spaß gemacht
Tolle Kollegen, interessante Projekte, professionelle Arbeit, freundliches Miteinander und hohe Flexibilität.
Extrem nette Kollegen und eine moderne Führungskultur mit Fingerspitzengefühl. Hier wird gehört, was jemand sagt, nicht wer. Sehr wertschätzendes Umfeld für erfahrene MitarbeiterInnen ebenso, wie für Beginners.
Wer gern zusammen mit den Kollegen im Office arbeiten möchte, findet viele offenherzige Menschen jeden Tag im Büro an der Elbe. Home office geht aber auch. Sogar 100%.
Für die Einarbeitung wird sich Zeit genommen. Ebenso für jeden Austausch, um zu den richtigen Entscheidung zu kommen.
Sehr dynamisch und am Puls der Trends/Zeit. Viele Verbesserungsvorschläge werden ausprobiert und umgesetzt. Manchmal auch sehr schnell.
Räumlichkeiten und positiv gestimmte Mitarbeitende.
An manchen Tagen sehr laut im Büro. Zu wenig Möglichkeiten, sich im Office in Ruhe zurückzuziehen. Dann muss man ins Homeoffice wechseln.
Die Bürolage ist ätzend, was das Mittagessen anbelangt. Nur teures Zeug in der Umgebung, so dass man sich was mitbringen muss. Das nervt ein bisschen.
Kaum Möglichkeiten für Home Office oder flexible Arbeitszeiten und schlechte interne Planung.
Hier und da etwas chaotisch, Kommunikation zwischen den einzelnen Teams - reden gerne mal aneinander vorbei
Praktikant*innen ernster nehmen und diese vernünftig betreuen, wenn Stellen angeboten werden.
Hier wird gerade sehr viel intern in Angriff genommen. Gemeinsam mit den KollegInnen. Ist manchmal vielleicht etwas überfordernd für Einzelne. Wer einfach nur (s)eine ruhige Kugel schieben will, ist hier überfordert.
transparentere Gehaltskommunikation, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Klare Wertehaltung, gemeinsame Vision (Wofür steht die Agentur?) & Feedback-Kultur
Der am besten bewertete Faktor von brandtouch ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Moderne Work-Life-Balance, faire HO-Regelung, Gleitzeit. Man ist wirklich sehr flexibel, was die Arbeitszeiten angeht und auch mal spontanes HO ist meistens machbar.
Ok. Es werden trotzdem gelegentlich Überstunden gemacht.
Homeoffice mit privatem Laptop leider nur bedingt möglich. Wenn man aber darauf vorbereitet ist, stellt das kein Problem dar.
Ansonsten wird bei Praktikant*innen Wert auf eine faire Work-Life-Balance gelegt.
Hängt schon von der Projektlage ab aber grundsätzlich wird auf jeden Fall auf Balance geachtet und Ausgleich geachtet
Feierabend heißt Feierabend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von brandtouch ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Minijob-Gehalt bei einer 40 Stunden Woche.
das gehalt ist ganz ok, man muss sich halt gut verkaufen beim start. gehaltserhöhungen werde so gut wie nie genehmigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe durch die diversen Aufgaben viel gelernt :)
Bei After-Work-Veranstaltungen wurden spielerisch Themen wie bspw. KI-Bildgenerierung u.a. besprochen. Außerdem halten Kolleg*innen regelmäßig Mini-Vorträge zur Weiterbildung des Teams in speziellen Themen (Bspw. Strategie, Reddit o.a.).
Weiterbildung ja, Weiterentwicklung auch. Aber wenn man das ganz große Geld sucht, muss man anderswo als in der Agenturwelt suchen oder besser auf Kundenseite wechseln....Pharma, Versicherungen.
Weiterbildung wird gefördert – natürlich kann man die Möglichkeiten einer kleineren Agentur nicht mit einem Konzern vergleichen.
Man bemüht sich, positiver Wandel.
Viel Raum zum Wachsen, eigene Kompetenzen finden & stärken. Jedoch fehlt regelmäßiges, konstruktives Feedback.
