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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Manchmal gibt es Kuchen.
das kann ich gar nicht spontan beantworten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass er keine Ratschläge will, die Belegschaft nicht mitreden lässt. Ich denke schon, dass viel Potential in dieser Firma liegt, aber dafür müssen alle mitmachen. Es kann nicht sein, dass einzelne Personen der oberen Garde teilweise 5 Bereiche zu leiten haben, die alleine gesehen jeweils eine Person bräuchte.
Zusammenhalt gleich null ubd die Atmosphäre ist sehr schlecht. Viele Kollegen vergreifen sich im Ton und sind neuen oder auch älteren gegenüber unkollegial.
Die Führungsetage ist nicht ehrlich und duckt sich bei zuviel Druck weg.
Das ist aber nur ein Bruchteil des ganzen.
Vieles. Aber jeder der dort arbeitet oder gearbeitet hat, weiß Bescheid.
Absolut schlechter AG. Schlechter Umgang mit Mitarbeitern und Kunden sowie Kooperationspartnern. Ohne Rücksicht auf Verluste geht man mit völliger Ignoranz mit allen Menschen dort um.
Verbesserungsvorschläge
Vieles. Geld sinnvoll in die Firma investieren, besserer Umgang und vor allem Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Leistungen bieten.
Es wäre gut, wenn sich nicht nur um das QM der Firma, sondern auch um QM in Bezug auf die Mitarbeiter gekümmert würde.
Mehr die Mitarbeiter motivieren und einbeziehen. Und vorallem Wertschätzen....
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRANDvital ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation gibt es dort überhaupt nicht. Jede Abteilung arbeitet für sich. Es gibt keine einheitliche Arbeitsweise, jeder arbeitet wie er möchte. Gerade die Alteingesessenen arbeiten wie sie es immer getan haben und akzeptieren weder jüngere Kollegen noch neue die dazu kommen.
Die Big 5 halten ohne Ende Meetings. Viel bei rum kommt da nichts.
Viele Meetings im Management Team mit zu wenig Ergebnissen. Informationen erhalten die Teamleiter, geben diese aber nicht an ihre Abteilungen weiter. So kommt es häufig zu Missverständnissen und unnötig kostspieligen Vorgängen/Prozessen im Betrieb.
Unfreundlichkeit von vielen Kollegen ist mehr als unterirdisch
Absolut schlechter AG. Schlechter Umgang mit Mitarbeitern und Kunden sowie Kooperationspartnern. Ohne Rücksicht auf Verluste geht man mit völliger Ignoranz mit allen Menschen dort um.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel wird versprochen, nichts wird eingehalten. Die Auszubildenden tun mir sehr leid, weil die Theorieanforderungen nicht der Praxis entspricht.
Die Mitarbeiter werden klein gehalten, man könnte ja sonst mehr Geld fordern.
Weiterbildung ja, Persönlichkeitsentwicklung ist nicht erwünscht
Man hält die MA klein
Absolut schlechter AG. Schlechter Umgang mit Mitarbeitern und Kunden sowie Kooperationspartnern. Ohne Rücksicht auf Verluste geht man mit völliger Ignoranz mit allen Menschen dort um.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BRANDvital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet BRANDvital schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BRANDvital als eher traditionell.
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