Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungManchmal gibt es Kuchen.
das kann ich gar nicht spontan beantworten
Dass er keine Ratschläge will, die Belegschaft nicht mitreden lässt. Ich denke schon, dass viel Potential in dieser Firma liegt, aber dafür müssen alle mitmachen. Es kann nicht sein, dass einzelne Personen der oberen Garde teilweise 5 Bereiche zu leiten haben, die alleine gesehen jeweils eine Person bräuchte.
Die Führungsetage ist nicht ehrlich und duckt sich bei zuviel Druck weg.
Das ist aber nur ein Bruchteil des ganzen.
Vieles. Aber jeder der dort arbeitet oder gearbeitet hat, weiß Bescheid.
Zusammenhalt gleich null ubd die Atmosphäre ist sehr schlecht. Viele Kollegen vergreifen sich im Ton und sind neuen oder auch älteren gegenüber unkollegial.
zu geringe Bezahlung und keine adäquaten Arbeitsmittel
Vieles. Geld sinnvoll in die Firma investieren, besserer Umgang und vor allem Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Leistungen bieten.
Es wäre gut, wenn sich nicht nur um das QM der Firma, sondern auch um QM in Bezug auf die Mitarbeiter gekümmert würde.
Mehr die Mitarbeiter motivieren und einbeziehen. Und vorallem Wertschätzen....
Der am besten bewertete Faktor von BRANDvital ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weitestgehend sind die Büros in Ordnung. Lärmpegel ist in den Großraumbüros sehr hoch.
Alles ist recht modern gehalten. Nur der Teppich muss weg.
Da gibt es nix zu meckern. Vielleicht nicht auf dem neusten Stand, aber OK
Die Büros sind modern und ausreichend ausgestattet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRANDvital ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation gibt es dort überhaupt nicht. Jede Abteilung arbeitet für sich. Es gibt keine einheitliche Arbeitsweise, jeder arbeitet wie er möchte. Gerade die Alteingesessenen arbeiten wie sie es immer getan haben und akzeptieren weder jüngere Kollegen noch neue die dazu kommen.
Die Big 5 halten ohne Ende Meetings. Viel bei rum kommt da nichts.
Viele Meetings im Management Team mit zu wenig Ergebnissen. Informationen erhalten die Teamleiter, geben diese aber nicht an ihre Abteilungen weiter. So kommt es häufig zu Missverständnissen und unnötig kostspieligen Vorgängen/Prozessen im Betrieb.
Unfreundlichkeit von vielen Kollegen ist mehr als unterirdisch
Absolut schlechter AG. Schlechter Umgang mit Mitarbeitern und Kunden sowie Kooperationspartnern. Ohne Rücksicht auf Verluste geht man mit völliger Ignoranz mit allen Menschen dort um.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel wird versprochen, nichts wird eingehalten. Die Auszubildenden tun mir sehr leid, weil die Theorieanforderungen nicht der Praxis entspricht.
Die Mitarbeiter werden klein gehalten, man könnte ja sonst mehr Geld fordern.
Weiterbildung ja, Persönlichkeitsentwicklung ist nicht erwünscht
Man hält die MA klein
Absolut schlechter AG. Schlechter Umgang mit Mitarbeitern und Kunden sowie Kooperationspartnern. Ohne Rücksicht auf Verluste geht man mit völliger Ignoranz mit allen Menschen dort um.
