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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brauerei Rapp
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Brauerei Rapp
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • RabatteRabatte
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass man ihn nicht sieht, wenn man unterwegs ist.
Dass er hoffentlich bald in Rente geht, das Alter hätte er ja schon längst.
Flexibles Zeitmanagement, Wertschätzung von gemeinsam erreichten Zielen, regelmäßige Gehaltssteigerungen um Inflation abzufedern, 4 - Tage-Woche, Arbeitskleidung wird teilweise gestellt, Haustrunk, vergünstigter Getränkeeinkauf
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Wer seine Arbeit korrekt macht und auch keine übermäßigen Fehltage hat finde beim Chef immer ein offenes Ohr
Wie man in den Wald reinruft ......
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Vier-Tage Woche, Haustrunk, Möglichkeit des Homeoffice wo es geht, man ist Mensch - nicht Nummer
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass er gleich neben der Brauerei wohnt.
Die Kommunikation, das Gefühl dass die Bürojobs ( die hauptsächlich von Frauen besetzt sind) weniger wertgeschätzt werden, wie die typischen Männerjobs ( wie z.B. Lkw Fahrer, Produktionsmitarbeiter, Werkstatt) - die Wertschätzung im Allgemeinen könnte besser sein.
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schlechte Planung Geschäftsleitung nicht Kritikfähig Fremdsprachiges Verkaufspersonal teilweise fast keine Kommunikation möglich
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Was er aus der Firma seines Vaters gemacht hat.
Entscheidung dauern öfters unverhältnismäßig lang
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einen fähigen Geschäftsführer einstellen,dann fällt die eigene Unfähigkeit nicht mehr auf.
Es wäre manchmal gut wenn man kurzgristig nen Tag Urlaub bekäme
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An der Kommunikation könnte man durchaus noch etwas arbeiten.
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Für mehrere Jahre in den Urlaub fahren.
Mehr Sozialkompetenz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Brauerei Rapp ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


In unserer Abteilung haben wir einen super Zusammenhalt und auch wenn ich mal etwas aus anderen Bereichen benötige, bekomme ich immer die nötige Unterstützung.
5
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In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Auch Abteilungsübergreifend hilft man gerne aus.
5
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Guter Zusammenhalt der Kollegen und ein respektvoller Umgang miteinander
5
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Je nach Abteilung sehr gute Zusammenarbeit
Ausnahmen gibt's überall
5
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Bei uns im Team ist es super. WIr helfen uns.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brauerei Rapp ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Vom Beifahrer zum Bierfahrer
Was soll es als Bierfahrer für Karrieremöglichkeiten geben?
1
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Man kann es vom Pfosten bis zur Dachlatte schaffen.
1
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Ich wüsste nicht, was für eine Weiterbildung man einer Sachbearbeiterin geben könnte, auch ist hier ein Karriereaufstieg einfach nicht möglich
1
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Mit sind dererlei Möglickeiten nicht bekannt.
3
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Module werden bezahlt
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brauerei Rapp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Brauerei Rapp besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brauerei Rapp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brauerei Rapp als eher traditionell.