Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungEine angenehme Arbeitsatmosphäre bei einem modernen Arbeitgeber, mit individuellen Möglichkeiten zur Arbeitsgestaltung.
das er so war wie er war und das ist gut so
Arbeitssicherheit wird gross geschrieben, sämtliche, auch über den Mindeststandard hinausgehende Ausrüstung wird gestellt. Gute Kommunikation auch in die Führungsebene Möglich. Strenge Umsetzung von Umweltschutzauflagen in der Produktion.
Zu unflexibel in vielen Fällen
da gibt es keine punkte die ihn schlecht machen
Mehr an die Umwelt zu denken, weniger Dienstwagen dafür mehr Diensträder.
Angebot von Dientsradleasing für Produktionsmitarbeiter, auch des gesundheitlichen Aspektes wegen. Dienstwagenpolitik überdenken, Fahrzeuge mit Spritsparenden oder gar alternativen Antrieben hätte Signalwirkung. Schwere Premiumlimousinen und SUV machen sich schlecht unter einer Fahne auf der Sicherheit und Umweltschutz steht.
Wieder mehr Angebote wie Sprachkurse/Sprachkreise (zb zum erhalten bereits bestehender Fähigkeiten) oder Gesundheitskurse.
da gibt es keine da gibt es keine
Der am besten bewertete Faktor von Braunschweiger Flammenfilter ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das kommt natürlich auch auf die Mitgestaltung der eigenen Aufgaben an.
Arbeitsbelastung richtet sich nach Fachkenntnissen/Kompetenzen/Betriebszugehörigkeit, dass manche Mitarbeiter (wie ich auch) eine sehr hohe Auslastung haben.
Die Aufgaben an sich sind interessant und richten sich auch nach dem Kompetenzbereich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. Techniker; Fachwirt etc.
Weiterbildung und Weiterentwicklung sind ausdrücklich erwünscht und wird stets gefördert.
Weiterbildung ist möglich und erwünscht.
Tolle Truppe mit dem Ziel die Nummer 1 im Marktsegment zu bleiben. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben im Rahmen meiner 2 Jährigen Tätigkeit. Leider wurde im Rahmen der wirtschaftlichen Probleme 2020 mein Vertrag nicht verlängert. Ich würde jederzeit wieder anfangen.
Abhängig der Abteilung/Zuspruch der Geschäftsführung
