Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas man im Unternehmen erst einmal Strukturen kennen lernt bevor man seine eigene Position einnimmt.
Pünktliche Zahlungen und Gleitzeit, wenn keine Überstunden anstehen.
Man ruht sich nicht aus und will ständig besser werden!
Kurze Kommunikationswege, Gute Stimmung.
Sehr soziales Unternehmen
Bei den vorliegenden Bewertungen für diesen Arbeitgeber ist es ratsam, genauer hinzusehen. Ein auffälliges Muster zeigt sich, bei dem oft nach einer schlechten Bewertung unmittelbar eine überaus positive folgt. Auffallend ist, dass die positiven Bewertungen hauptsächlich von Storemanagern oder Mitarbeitern aus der Zentrale stammen, was Zweifel an der Authentizität aufkommen lässt.
Ein zentrales Problem, das hier immer wieder angesprochen wird, betrifft den Mangel an Personal. Im Laufe der Jahre hat das Unternehmen kontinuierlich den Personalbestand in den Filialen reduziert. Dies ...
Es ist nicht alles supertoll. Aber schlecht finde ich gar nichts.
Verhalten den Mitarbeitern gegenüber ist miserabel.
Angestaubtes Image
Kann nicht sagen
Über aktuelle Führungsstile sprechen und schulen, da in solch einer Arbeitsatmosphäre ohne Wertschätzung niemand lange arbeiten möchte.
Sales Area Manager sollte ein offenes Ohr haben und selbst Kritik annehmen können. Er sollte sich nicht von MA beeinflussen lassen.
Fangt endlich an mit den Leuten zu sprechen. Die haben so viel zu sagen, aber keiner will es hören.
Nicht nur viel senden, vielleicht auch mal mehr empfangen
Mehr Gehalt wäre auch ganz toll
Der am besten bewertete Faktor von BRAX Leineweber ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Die Teams unterstützen sich gegenseitig und helfen einander. Die Einarbeitung finden in mehreren Filialen statt.
Im Store fantastisch, liegt aber an den Menschen.
Kommt ja immer auf die Kollegen an....
Ist super gewesen mit den anderen Filialen
Top Team, sehr gut, Offener Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRAX Leineweber ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Null Kommunikation von den Vorgesetzten und wenn dann durch vorgeschickte Personen.
Mangelhaft, Area Managerin ist sehr schlecht bis gar nicht zu erreichen.
Es wird nicht wirklich zugehört wo es Probleme gibt
Wochen- gar monatelanges Schweigen im Wald.
wird viel geredet und viel verlangt... Hauptsache man funktioniert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Werde ständig weitergebildet. Auch innerhalb des Teams hat man Aufstiegsmöglichkeiten
Regelmäßige Schulungen und SchulungsAngebote
Schulungen im Store oder am PC per Video
Vom Verkaufsberater/in zum SM möglich
Es findet Verkaufsschulungen statt.
