Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligungmodernes Familienunternehmen, auf dem neusten Stand der Technik, flache Hierarchien, schnelle Kommunikationswege, gutes Klima zwischen den Kollegen, sehr freundliches Verhalten der Vorgesetzten, Chef sucht den Kontakt mit allen Mitarbeitern,
Das sehr gute Miteinander im Unternehmen. Die direkte und persönliche Kommunikation untereinander, auch mit den Führungskräften. Dadurch gelingt eine schnelle Umsetzung aller Anliegen, beruflicher sowie privater Natur.
Flache Hierachien, sehr gutes Betriebsklima, sehr nette und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen
Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil, enge Kommunikation und gemeinsame Absprachen.
Arbeitszeiten sind recht gut.
Sehr schlechtes Arbeitsklima. Ständig Druck von Vorgesetzten schneller zu arbeiten. Kein Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern, ständig Angst von Mitarbeitern verpetzt zu werden. Es kommt sogar vor dass man Vorgesetzten angeschrien wird. Ich würde keinem empfehlen dort zu arbeiten.
wie viele Seiten kann man hier schreiben ?
Eine tolle Firma, die weiterhin daran arbeiten sollte nach außen hin besser wahrgenommen zu werden.
Derzeit gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von Breimer-Roth ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es herrscht ein sehr enger und hilfsbereiter Zusammenhalt untereinander.
Könnte nicht besser sein.
Jeder hilft jeden.
Kollegen sind nett und hilfsbereit, aber eingeschüchtert!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Breimer-Roth ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitnehmer haben Angst ihren Job zu verlieren. Sehr oft wechselt die Belegschaft. Wer nicht spurt wird schnell entlassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gute Möglichkeiten. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden immer ermuntert Fortbildungen wahrzunehmen. Auch gibt es die Möglichkeit für Duale Studiengänge.
Beides möglich. Gerade beim Thema Qualifikation und Weiterbildung werden die Mitarbeiter stark gefördet.
