Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freundlichkeit und dass die Vorgesetzten ihren Angestellten meistens auf Augenhöhe begegnen.
Nimmt Vorschläge bewusst an, und möchte sie schnell umsetzen können.
Alles tip top, weiter so
Pünktlich Gehalt. Arbeitskleidung gut.
Die pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die mangelnde Kommunikation und dass diese in Form von Überstunden oder sich verändernder Arbeitszeiten von den Angestellten getragen werden muss.
Keine Dankbarkeit auch wenn man 0 Fehltage hat wird die Prämie einfach gestrichen und man kriegt noch nichtmal ein Dankeschön sondern wird noch für Überstunden an freien Tagen gefragt!
Jeder für sich und keiner für einen
Ist selten zu sehen.
Es werden Überstunden geprügelt bis die Leute fast zusammenbrechen
Verbesserungsvorschläge
Bitte lasst die Busfahrer an den freien Tagen in Ruhe. Wir arbeiten Sonntags Feiertage etc. Wenn keine Fahrer da sind kann die Verwaltung fahren haben ja alle den Busschein
Darauf achten das wir Fahrerinnen und Fahrer besser und fairer bezahlt werden.
Planung verbessern, vorallen was Arbeitszeiten und Kommunikation angeht.
Versucht schon den Zusammenhalt zu bessern
Alles ok, weiter so.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von BremerhavenBus ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Klappt nicht immer aber 90% gegeben
Vom Betriebsrat gelebt. Von der Bereichsöeitung nicht umgesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BremerhavenBus ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
es kommt häufig zu Missverständnissen
Personalführung ist mangelhaft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fast unmöglich
Man hat Möglichkeiten
Nur wer mit Wölfen heult, hat Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BremerhavenBus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BremerhavenBus besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BremerhavenBus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BremerhavenBus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur

































