Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungUrlaub und Pberstunden Abbau ist flexibel
Hier ist mal kurzzeitig Urlaub oder überstundenfrei möglich...
Bei Feiern und Unternehmungen werden auch immer gerne die Familienmitglieder eingeladen.
Keine gescheites Anlernen, zu schnell zu viele Aufgaben, es gibt keine festen Ablauf es wird alles spontan entschieden.
0 Respekt gegenüber den Angestellten
Ist zu Agressiv
Bessere Kommunikation, Versprechen halten
Mehr Gehalt und weniger Stress
Etwas mehr Respekt vor den Arbeitenden Hände die immerhin noch die Arbeit körperlich erledigen müssen und nicht nur mit dem Kopf.
Kostet leider mal auch etwas mehr Zeit.
Der am besten bewertete Faktor von Brenner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als einziger Pluspunkt- tolle Kollegen.
Die Kollegen halten immer zusammen !
Ist soweit gut.
In einzelnen Gruppen ausgeprägt, aber kein komplettes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brenner ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt wird einem nur vorgehalten was man Falsch macht und nicht was man aus den anderen 15 Aufgaben richtig macht.
Bezahlt leider keine Steuerfreie Sonderzahlungen (Corona-Inflationsausgleich)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
100% da nicht so viele Arbeiter mehr da sind
