Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
ParkplatzEs gibt Getränke umsonst und die Deko ist sehr toll das wars auch.
Wann wird von oben herab behandelt von den „Managern“
Wenn man krank ist, bekommt man gleich die Kündigung ohne Vorankündigung einfach im Briefkasten nach Hause geschickt.
Leider wirklich alles
Der Arbeitgeber sollte sich an die gesetzlich geregelten Pausenzeiten halten!! Dies wird hier nämlich nie eingehalten.
Hier würde ich vorschlagen, wie auch schon von anderen Personen hier mehrfach gelesen einfach zwischen zwei Terminen eine halbe Stunde Pausenzeit mit einzuplanen und dann erst wieder den nächsten Termin zu machen
Arbeitgeber sollte Respekt lernen und sich Schulen lassen wie man Personal führt.
Der am besten bewertete Faktor von Bridonista ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist zwar schön, dass das Mittagessen spendiert wird, sprich, es wird immer das gleiche bestellt aber meistens kommt man sowieso nicht dazu das Essen auch warm zu essen, weil man sowieso erst viel später die Möglichkeit hat, mal schnell 10 Minuten Pause zu machen. Wenn man nach einem Urlaubstag fragt, muss man ewig auf eine Antwort/Bestätigung warten.
An sich sehr schön.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bridonista ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Herzlichkeit im Netz ist eine absolute Lüge
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man als Minijobber angestellt ist, gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
