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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Mitarbeiter ist man Teil der "Bruhn Familie" und man hat bei Problemen immer einen Ansprechpartner.
Die Kommunikation und den netten Umgang. Sowohl von Seiten der Geschäftsführung, wie auch untereinander
Flache Hierarchien und offene Kommunikation über alle Ebenen.
Gute Arbeitsbedingungen, gute Fehlerkultur, klare Strukturen und ein hohes Maß an Vertrauen in die übertragenen Aufgaben
Weiterbildung wird unterstützt
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, veraltete Strukturen, klare Hirachien
wenig Anerkennung und Wertschätzung, schlechte EDV-Organisation
Verbesserungsvorschläge
- Urlaubsregelung überarbeiten (mehr Tage für neue Mitarbeiter).
- Unternehmensstruktur überarbeiten - Verantwortlichkeiten klarer festlegen.
Noch mehr die Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen
Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen, klarere, konstruktive Entscheidungen treffen, Belastungen besser verteilen
regelmäßige Feedbackgespräche, nach denen auch etwas für die Mitarbeiter umgesetzt wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Bruhn Immobilien Management ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf jeden Fall gibt es immer interessante Aufgaben
Hohe Verantwortlichkeit der Mitarbeiter für den eigenen Aufgabenbereich. Interessante und anspruchsvolle Bauprojekte. Durch die Digitalisierung ergeben sich diverse Änderungen und den Arbeitsprozessen.
Sehr interessante und innovative Projekte die den Arbeitsalltag spannender machen. Zahlreiche schöne Bauprojekte, die das Stadtbild Hamburgs prägen und eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen schaffen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bruhn Immobilien Management ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wird nicht unterstützt. Könnte ja Geld kosten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bruhn Immobilien Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Bruhn Immobilien Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bruhn Immobilien Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bruhn Immobilien Management als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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