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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
humanen Umgang mit den Mitarbeitern. We sich von sich heraus mit Themen beschäftigt, sich Sinnhafte Aufgaben stellt und voran kommen möchte, kommt voran.
Die BSS ist die etwas andere, aber die bessere Agentur. Es wird nicht auf den Überstunden-Schultern der Mitarbeiter Geld verdient. Alles wird abgegolten. Und man verlangt nicht, dass man sein Leben in die Agentur verlagert! Dennoch hat man alle Aufgaben und Challenges, die man sich von einer Agentur wünscht!
Offenes Ohr für individuelle Belange. Flexibles Arbeitszeitmodell. Involvierung der Mitarbeiter um Prozesse zu optimieren und Veränderung voranzutreiben.
Offener und sehr freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Man brauch keine Angst haben etwas zu besprechen und hat immer ein offenes Ohr.
Kommunikation ist viel besser als in den meisten anderen Agenturen, was wirklich sehr wichtig ist.
Ich bin immer noch gerne hier, habe tolle Kolleg*innen, super spannende Aufgaben und Kunden und mache täglich gerne meinen Job!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist gerade viel in Bewegung aber was noch in der Luft schwebt, ist dieses Top-Down denken, was noch etwas mehr aufgebrochen werden könnte.
Die Agentur ist noch zu unbekannt und kann viel mehr als ihre Wahrnehmung außen vermuten lässt. Luft nach oben bei der Eigenvermarktung!
Das über die Agentur viel Kritik verteilt wird. Hier arbeiten viele Menschen, seit vielen Jahren sehr zufrieden. Und es wird vieles für die Mitarbeiter und Kolleginnen getan. Auch wenn hier natürlich auch viel in Bewegung und nicht immer alles rund läuft.
Bietigheim ist leider nicht der Nabel der Welt, könnte etwas zentraler liegen.
Kleinigkeiten wurden bei Bewerbung anders besprochen als es im Endeffekt ausgearbeitet wurde.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Augenhöhe (liegt evtl. auch and den Räumlichkeiten, da Design, Digital, PM und GF komplett getrennt sind)
Mehr über die tollen Dinge berichten, die für die Kunden und für die Mitarbeiter gemacht wird. Hier ist einen tolle Agentur mit tollen Menschen, spannenden Kunden und noch ganz viel Potential!
Vereinbarungen sollten eingehalten werden.
Es sollte mehr miteinander kommuniziert werden. Vor allem in Zeiten von Corona ist das elementar. Motivierende Worte per Mail würden auch gut tun. Eine direkte Ansprache an alle Mitarbeiter in Rundmails wäre angebracht.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit den Vorgesetzten sollten die Regel sein.
Für das allgemeine Wohl am Arbeitsplatz würde ich, in gemäßigter Form, Pflanzen begrüßen. Auch das Mitnehmen von Hunden sollte erlaubt sein.
Zwar ist es bei mir zu spät, aber ein besseres Onboarding in die ...
Besseres Gehalt bzw. Weihnachtsgeld oder Ähnliches.
Durch die Entlassungen und Einstellungen / Beförderungen der letzten 2-3 Jahre, ist die Marschrichtung leider eindeutig, somit bieten sich nunmehr keine realistischen Verbesserungsvorschläge mehr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von BSS Brand Communication Sachse Gerlach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt, der auch außerhalb der Arbeit Bestand hat.
Der kollegiale Zusammenhalt kann auf jeden Fall ausgebaut werden.
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr gut. Man hilft sich bei Engpässen aus. Auch innerhalb des weiteren Kollegenkreises ist es eine angenehme Stimmung. Durch unregelmäßige Veranstaltungen, wie gemeinsames Grillen oder Glühweintrinken ist es ein schönes Miteinander. Aus Kollegen sind auch bereits Freunde geworden, auch mit Ex-Mitarbeitern besteht oftmals noch guter Kontakt.
Die Kollegen sind stets freundlich und hilfsbereit. Die Arbeit in Teams macht Spaß und man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Es wird zusammen gearbeitet, aber auch viel gelacht, gegessen und ab und zu gegrillt. Man kennt sich und weiß wer morgens mal etwas länger braucht, um fit zu werden.
Es gibt Grüppchen, die sich gefunden haben. Wenn es aber um das Wohl der Mitarbeiter geht, handelt jeder doch sehr egoistisch.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSS Brand Communication Sachse Gerlach ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr soziales Unternehmen. Es wird immer nach einer Lösung gesucht!
Da gleichzeitig viele negative Bewerbungen des Arbeitgebers bei kununu angezweifelt wurden und erst durch einen Tätigkeitsnachweis wieder freigeschaltet werden konnten, erklären sich zum einen die überraschend guten Bewertungen hier und zum anderen meine Vergabe von einem Stern bei Sozialbewusstsein.
Umwelt ist kein wirklich großes Thema. Der Weg zum "papierlosen Büro" ist noch ein sehr weiter, was allerdings auch an den Arbeitsgewohnheiten der Kollegen/innen liegt.
Donald Trump weiß es genauso gut wie wir. Also wozu sich Gedanken machen?
Hauptsache alles ausdrucken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer sich aus eigenem Antrieb um seine Weiterbildung bekommt diese eigentlich auch immer (Alles im Rahmen der Möglichkeiten)
Wer Interesse an Weiterbildungen hat, bekommt diese in der Regel wenn es inhaltlich passt auch. Hier ist Eigeninitiative und der Dialog mit den Vorgesetzten gefragt.
Mitarbeiter sollen mindestens einmal im Jahr eine Weiterbildung machen. Über Karrieremöglichkeiten ist mir zu wenig bekannt.
Wer braucht schon Weiterbildung? Hier spulen wir diesen Modetrend alle zwei Jahre mit einem Sinnlos-Kurs für ein paar Mitarbeiter ab. Das ist eben der Vorteil wenn der GF Bildungsgrundlagen fehlen. Egal wo, wir schreiben regelmäßig einfachste Sätze und Worte falsch und unsere Scribbles sehen stets aus wie ein Schlangenrätsel. Ein paar Wochen Deutsch und Malunterricht in einer 2. Klasse würden bei uns Wunder bewirken, aber wozu die Mühe?! So sind „Kreative“ eben.
Sie wollen Karriere machen? Nur bei uns gib ...
Allen Mitarbeitern stehen die selben Karriereschritte eines mittelständischen Unternehmens offen. Viele Mitarbeiter sind im Unternehmen als Azubi oder Praktikant gestartet und mittlerweile in leitenden Positionen. Abhängig ist es, wie man sich einbringt. Weiterbildung ist ebenso möglich, teilweise angeboten vom Unternehmen, aber auch durch Selbstinitiative gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BSS Brand Communication Sachse Gerlach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet BSS Brand Communication Sachse Gerlach besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BSS Brand Communication Sachse Gerlach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BSS Brand Communication Sachse Gerlach als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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BSS Brand Communication Sachse Gerlach
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Bewährtes wiederholen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BSS Brand Communication Sachse Gerlach
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR