Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEin gutes Verhältnis zum Chef, spannendes Aufgabenspektrum und Möglichkeiten sich weiter zu entfalten.
Ich finde es gut, dass der Fokus auch auf innovative nachhaltige Lösungen gesetzt wird. Außerdem finde ich es sehr praktisch, dass es im Unternehmen eine Kantine gibt.
Es gibt sehr viele unterschiedliche Produkte, dadurch wird die Arbeit nie langweilig.
Familiär, direkte Kommunikation zur Geschäftsführung
Es gibt keinen.
Für mich waren nicht alle Aufgabenfelder die richtigen
so vieles,aber lassen wir das, bin ja schnell weg gekommen
Die Firmeneigentümer sind sehr gierig geworden und möchten immer mehr Geld, bei Lohnverhandlungen für die Arbeitnehmer gibt es immer öfter Streit. Das war früher nicht so
Fördern der Kommunikation zwischen Abteilungen beim Aufbau von Maschinen.
Ich würde mir flexiblere Arbeitszeiten wünschen. KVP Prozesse mehr voran treiben. Mitarbeitern aus der Produktion häufiger die Chance auf Weiterentwicklung geben. Hat doch schon bei einigen gut geklappt.
KVP-Prozess wiederbeleben, flexible Arbeitszeiten
Einen Neuen Zweiten Vorgesetzten einstellen,der von der Materie auch eine Ahnung hat.Der mir als neuem Mitarbeiter auch erklären und zeigen kann was ich machen muss.
Der Arbeitgeber sollte sich selber um seine Mitarbeiter kümmern und immer beide Seiten anhören.
Der am besten bewertete Faktor von Buck ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Als Werkstudentin hatte ich die Möglichkeit verschiedene Bereiche im Unternehmen zu sehen, wodurch die Aufgaben abwechslungsreich waren.
Es wird nie langweilig, sehr abwechslungsreich
kein Tag ist wie der andere, sehr breites Produktportfolio, daher wird es nie langweilig!
aufgaben waren gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buck ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Flurfunk funktioniert sehr zuverlässig. Die neue Generation versucht mehr Transparenz in Prozesse zu geben. Man merkt aber, dass das noch ausbaufähig ist.
Ihre Meinung dürfen nur die Führungskräfte vertreten und ein paar auserwählte Mitarbeiter.die so weit reinkriechen das sie vorne fast wieder razskommen
Mit Führungskräften kann man nicht reden.Nur deren Meinung zählt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Seit dem die neue Generation am Werk ist wird deutlich mehr getan für Weiterbildungen. Da es etwas "Stau" gibt sind es sogar recht viele Schulungen im Moment, was sich aber bald eingependelt haben wird.
Anfänge sind erkennbar.
keine chance, alles learning bei doing
