Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kompromisse machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandyDie Lage des Hotels und das 95%der Gäste sehr zufrieden und glücklich sind ,dass macht Freude.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter Benefits
Weihnachtsgeld
Privat geführtes Haus. Geführt mit Herz und Verstand. Ich kann mich in verschiedene Themen einbringen.
Die Aussicht von meinem Arbeitsplatz.
Freundlichkeit, Zusammenhalt zwischen den Kollegen, guter Standard, kurze Wege
Personalessen ist eine Katastrophe
Die Unterkünfte sind für das, was sie bieten, schlitweg zu teuer
Hörnum ist durch die Lage ganz im Süden sehr weit ab vom Schlag. Ohne eigenes Auto würde ich hier keinen Job annehmen
Es wird von einigen Kollegen immer wieder Dinge schlecht gemacht. Jeder muss seinen Beitrag beitragen, jeder ist für sein Glück selbst verantwortlich. Alles schlecht zu machen, ist einfach nicht die Wahrheit!
Führungsstil. Hohe Fluktuation der MA
Teuren Mietwohnungen
Das Personalessen
Sorgen und Wünsche der MA ernst nehmen. Wertschätzung für gute Arbeit. Sowohl nominell als auch finanziell
Unterkünfte, Kantine, Mitarbeiterbenefits.
Absprachen besser einhalten- Auch wenn Dinge nur mündlich und nicht vertraglich festgehalten wurden
Gesünderes +leckeres Essen anbieten.
Hin und wieder etwas mehr zuhören. Etwas mehr vertrauen. Stolz sein darauf, was wir erreichen.
Der am besten bewertete Faktor von BUDERSAND Hotel - Golf & Spa - Sylt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir haben einen guten Querschnitt. Junge Menschen, erfahrene Kolleginnen und Kollegen und welche, die schon seit Beginn da sind.
für's Hotel sehr viele Kollegen auch Ü40, bringen viel Arbeitserfahrung und Lebenserfahrung mit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUDERSAND Hotel - Golf & Spa - Sylt ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nach mehrmaligen Nachfragen nach einem gehaltsgespräch und Versprechungen, immer wieder vertröstet worden.
Hinterm Rücken perfekt
Unter den Mitarbeitern sehr positiv/ Leitung nicht verbindlich
Gute Kommunikation, besonders hinterm Rücken
Gute Führungskräfte kommunizieren gut, schlechte wissen nicht mal was Kommunikation ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wir haben tolle Weiterbildungen und Workshops. Das Unternehmen investiert hier viel Zeit in uns. Wie schon gesagt, kann ich mir hier auch gut weiterentwickeln. Es liegt an jedem selbst, seinen Weg zu finden.
Weiterbildung wird nur unter sehr bestimmten Prämissen unterstützt, obwohl es am Anfang stark angepriesen wird
Schulung intern
Bildungsurlaub
Mir wurden schon vor Ausbildungsende Stellen angeboten, die ich hätte nach Abschluss der Ausbildung antreten können. Das war wirklich klasse.
Hier lernt man alles was man zum Aufstieg in der Gastronomie braucht
