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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 96 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Sozialleistungen
Das Miteinander unter den Mitarbeitern
- Offene Gesprächskultur, man kann jeden ansprechen
- Viele tolle Sozialleistungen und gutes Angebot rund um Gesundheit (Business Bike, Hansefit, gesunde Ernährung,...)
Arbeitsbedingungen und Arbeitsaufgaben
Einfach alles und es macht Spaß
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt. Kommunikation mit Vorgesetzten ist auf Augenhöhe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung und den Umgang mit Low und high Performern
Hühott, am Ende des Tages herrscht eine Hire & Fire Mentalität, Planlosigkeit in manchen Abteilungen. Allgemein wird stellenweise die Bräsigkeit im Unternehmen mit Tradition verwechselt.
Die Kommunikation
Die Entscheidungsträgheit
Als ehemaliger Mitarbeiter hat man keine Chance wieder in der Firma anzufangen. Man bekommt entweder keine Antwort auf die Bewerbung oder wird sehr lange hingehalten bis man eine Absage bekommt. Die Personalabteilung entscheidet da nicht nach Leistungen die man jahrelang für die Firma erbracht hat sonder zieht da einfach ihr Ding durch. Das ist sehr schade und wird der Firma eines Tages noch zum Verhängnis wenn diese kein Personal mehr bekommt
Im Augenblick garnichts
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte das führen besser bei bringen. Auch auf Geschäftsführerebene
Kläre und transparente Kommunikation von oben nach unten
Strukturen schaffen, die eingehalten werden, Vorgesetzte intensiv in Teamführung und Planung schulen oder durch kompetente Teamleiter ersetzen.
Möchte ich überspringen, denn es wird schon sehr viel gemacht.
Mehr Frauen im Vertrieb, weniger Teams Meetings bzw. bündeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von BÜFA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
In meiner Abteilung Wertschätzend. Nicht anders, als mit anderen
Respektvoll und geduldig
Sehr gut und Wertschätzend
Es sind viele ältere Kollegen da, die jedoch so langsam alle nach und nach in Rente gehen. Diese haben aber viel Erfahrung und geben diese auch an jüngere/neue weiter
Langjährige Kollegen werden geschätzt und rücksichtsvoll behandelt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BÜFA ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Nicht zu Erwarten
Da ist noch Luft nach oben und bereichsabhängig. Aber wo ist das schon perfekt?!
Es wird immer die Kommunikation hoch angepriesen, doch nicht angewendet
Informationsfluss massiv ausbaufähig
In der Einarbeitungszeit wird man weitestgehend allein gelassen, Feedback gibt es kaum.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Karriere ganz schlecht, Weiterbildung auch nicht sonderlich gefördert.
Wenn man sich selbst kümmert ist einiges möglich
Viel interne und externe Angebote, persönliche Entwicklungspläne
Man kann sich weiter bilden wenn man es auch will.
Diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BÜFA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet BÜFA besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BÜFA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BÜFA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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