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Bund Evangelisch-Freikirchlicher Gemeinden in Deutschland als Arbeitgeber
Bund
Evangelisch-Freikirchlicher
Gemeinden
in
Deutschland
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klare Gehaltstabelle, Hilfestellung in Krisensituationen, versucht hilfreich zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlen Angebote für mentale und physische Gesundheit.
Gehalt könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mitarbeiterfürsorge, Bewusstsein für Hierarchien, an Gleichstellung muss gearbeitet werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bund Evangelisch-Freikirchlicher Gemeinden in Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Bund Evangelisch-Freikirchlicher Gemeinden in Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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