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Bundesamt 
für 
Auswärtige 
Angelegenheiten
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score8 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 8 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • KantineKantine
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unbefristete Verträge
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Personal wird verwaltet, nicht jedoch begleitet und entwickelt.
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Das massive Problem im Bereich Personal
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich alles, Personalkonzept mangelhaft bzw. Nicht vorhanden. Gute Mitarbeiter/innen werden nicht gefördert bzw. gehalten. Viele sind überlastet und machen mehrere unterschiedliche Jobaufgaben. Wertschätzung und ein offenes Ohr Fehlanzeige.
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Einführung eines Leistungsprinzipes bzw. einer Anerkennungskultur für Tarifbeschäftigte. Gezielte Förderung und Entwicklung von bewährtem Personal.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Respektvoll und werden sehr geschätzt
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Gibt es nicht. Man bleibt was man ist
1
Bewertung lesen
Gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten als eher traditionell.
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