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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der gesellschaftliche Beitrag und die hohe Vielfalt der Tätigkeiten.
Das man die Tür von außen zumachen kann.
Die pensionspolitik und die Erneuerung der Arbeitskultur
Grundsätzlich Arbeitnehmer-Führsorge
Absolut verlässlich, steht auch in schwierigen persönlichen Situationen zu seinen Leuten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier kann ich nichts benennen.
Strenge Strukturen behindern Effektivität
Nichts , alles ist ausgeglichen und gut
Undurchlässige Laufbahneinsortierung, gute Leistungen lohnen sich nicht
mir sind keine bekannt bis auf das zuweilen schlechte image
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung noch mehr in Fokus rücken.
Die Mitarbeiter ernst nehmen.
Strukturen mehr waagerecht als horizontal aufbauen
Nichts ist zu verbessern derzeitig
Mehr Flexibilität bei Aufstiegsmöglichkeiten und Honorierung guter Leistungen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesinnenministerium ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es das auch?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da muss man sich selber drum kümmern und teilweise hart kämpfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bundesinnenministerium wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bundesinnenministerium besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundesinnenministerium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundesinnenministerium als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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