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Bundesverband 
Mineralische 
Rohstoffe 
e.V.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • HomeofficeHomeoffice
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Branche, Anbindung an ÖPNV
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe Überschrift. Anzahl Mitarbeiter wird unter 10 gehalten, also kein KSchG.
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Verbesserungsvorschläge

Fehler der GF, die zulasten des AN gehen, besser vermeiden... Es kann einem passieren, dass man direkt nach Bitte um Kostenerstattung Computerarbeitsbrille nach ArbSchG & Reha-Bewilligung gekündigt wird. Ganz so offensichtlich sollte ein AG nicht agieren, dass KSchG für ihn nicht bindend ist.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Bundesverband Mineralische Rohstoffe ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Image stimmt in der Branche. Außerhalb der Branche ist das Unternehmen eher unbekannt.
3
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesverband Mineralische Rohstoffe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung nicht vorgesehen. Da Mitarbeitergespräche zu selten, gibt es wenig Persönlichkeit-& interne Entwicklung, schon allein, weil Ideen kategorisch abgelehnt werden. Digitalisierungsideen abgelehnt/vertagt.
1
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