Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Branche, Anbindung an ÖPNV
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Überschrift. Anzahl Mitarbeiter wird unter 10 gehalten, also kein KSchG.
Verbesserungsvorschläge
Fehler der GF, die zulasten des AN gehen, besser vermeiden... Es kann einem passieren, dass man direkt nach Bitte um Kostenerstattung Computerarbeitsbrille nach ArbSchG & Reha-Bewilligung gekündigt wird. Ganz so offensichtlich sollte ein AG nicht agieren, dass KSchG für ihn nicht bindend ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Bundesverband Mineralische Rohstoffe ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image stimmt in der Branche. Außerhalb der Branche ist das Unternehmen eher unbekannt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesverband Mineralische Rohstoffe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung nicht vorgesehen. Da Mitarbeitergespräche zu selten, gibt es wenig Persönlichkeit-& interne Entwicklung, schon allein, weil Ideen kategorisch abgelehnt werden. Digitalisierungsideen abgelehnt/vertagt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen