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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider im Vergleich ist der AG zu anderen Pflegediensten bei allen Mängeln noch ok
Kommunikation mit der PDL
Lediglich die Teamarbeit und das Schichtsystem, wenn man es denn mag.
Leider nichts mehr!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Verbesserungspotential, welches schleppend oder nicht durchgesetzt wird
Organisation, seltsame Strukturen.
Gehalt sowie keine Bonuszahlungen.
Wertschätzung findet nicht statt.
Total Pflegefremde Vorgesetzte.
Ständiges betteln und Unzuverlässigkeit
Schlechte Kommunikation, keine Veränderungen,es kann kein Vertrauen aufgebaut werden - keine Möglichkeiten das Lohnbüro zu kontaktieren,keine Wertschätzung
Zu viel einspringen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzung,
Accountmanager sollten mal einen richtigen Einblick in die Bedeutung Pflege bekommen, wenn sie diesem Bereich total fremd sind.
Sich der heutigen Zeit im Gehaltsbereich der Moderne anpassen, sowie Sonderzahlungen,
Training der Accountmanager im Umgang mit Menschen wäre sinnvoll, schließlich trinken wir alle das selbe Wasser.
Mehr System und Ordnung im Verwaltungsbereich, Personalabteilung. Es geht einiges verloren
Accountmanager kontrollieren,Kommunikation erheblich verbessern,Teamleitung kontrollieren und darauf bestehen das sie ihre Arbeit macht!Gehalt nach Weiterbildungen zahlen und den Pflegekräften zuhören ,sich Zeit nehmen,und vor allen Dingen etwas ändern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Bundesweite Intensivpflege Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun,es liegt am Patienten
Auf jeden Fall, man bekommt Erkrankungen zu sehen, die in der normalen Pflege eher seltener vorkommen
Immer abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesweite Intensivpflege Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Stellen in Hamburg werden für 28 Euro die Stunde ausgeschrieben. Hier in meiner Ecke nicht...
Schlecht, wirklich schlecht. Sowas noch nie erlebt, hätte man keinen Stern vergeben können, hätte es hier auch keinen gegeben!
Gehalt kommt zwar pünktlich aber fast immer falsch( bei mir zumindest)Das ist ein reines gerenne hinter dem Gehalt her.
Bezahlung nach geleisteten Stunden,Gehaltserhöhung erfolgt nicht automatisch.
Gehaltshöhe unterirdisch, keine Sonderzahlungen.
Zur heutigen Zeit schwierig soetwas nicht zu tuen. Das macht unattraktiv und nicht verlockend
Gehaltserhöhungen lehnte man ab, im Internet wirbt man mit höheren ,Stundenlöhnen,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann man sein lassen "Karriere" zu machen. Pflichtweiterbildungen gibt's.
Mini Weiterbildungen kann man über ein Internetportal der Firma machen. Basiskurs ist Pflicht und wird von der Firma übernommen.
Dann hört es aber schon auf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bundesweite Intensivpflege Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bundesweite Intensivpflege Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundesweite Intensivpflege Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundesweite Intensivpflege Gruppe als eher modern.
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