Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie Produktidee
Das Team ist toll. Alle haben die Möglichkeit, Verantwortung und eigene Projekte zu übernehmen. Die Aufgabenvielfalt
Man lernt super viel, sehr abwechslungsreiche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und freundliche Kollegen
Die Flexiblität, den Support und die Möglichkeit, viele interessante Projekte zu begleiten.
Flache Hierarchien, Zusammenhalt untereinander, Räumlichkeiten, abwechslungsreiche Produkte
Mittlerweile alles, ich habe nichts positives zu sagen und bin schockiert über die Zustände und bin froh das „Team“ (was nicht mehr vorhanden ist) verlassen zu haben.
Zusätzlich sollten positive Bewertungen hier mit Vorsicht behandelt werden.
Die Masse an Stellenauschreibungen zeigt…hier wollte keiner bleiben.
Das Unternehmen könnte mehr in Sachen Umweltschutz unternehmen. Ansonsten ist es halt ein Start-Up. Manchmal etwas chaotisch, aber immer bemüht, sich weiterzuentwickeln.
Vieles…
Voraussetzung das Überstunden Geschenk sind!
Man hängt sich komplett rein und bekommt das Minimum das ein Arbeitgeber dir bieten kann sollst aber dein Maximum geben…
Da stimmt einiges nicht…
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden.
Manchmal typisch Startup, einige Prozesse noch im Aufbau
Nicht zu viel Fokus darauf legen, zu versuchen es schwierigen Mitarbeitern recht zu machen, lieber diese ziehen lassen und wieder Fokus aufs engagierte Kernteam legen
Es könnten vielleicht noch mehr Leute angestellt werden, damit zu den herausfordernden Jahreszeiten etwas weniger Hektik entsteht.
Es könnte manchmal genauer kommunizieren und die Veratwortlichkeiten für bestimmte Themen klarer definieren.
Neue Führung
Weiterbildung für Alle, Benefits, bessere Struktur, mehr Mitarbeiter oder Aufgaben reduzieren, Dankbarkeit und Wertschätzung vorallem von schon länger beschäftigte Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Bunny & Scott ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Junges, engagiertes, fröhliches Team
Klasse Team, guter Zusammenhalt
Das Team ist einfach spitze. Habe hier einige tolle Freunde gefunden.
Ehrliche und Hilfsbereite und Lustige Kollegen, Herzstück der Firma!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bunny & Scott ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
china ware, hygiene nicht vorhanden, verfälschte mhd daten
Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen hier mehr Initiative ergreift.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
nicht möglich, jeder wird so klein wie möglich gehalten
Kommt auf den Bereich an. Durch flache Hierachien fängt man meistens schon als Manager an und kann entsprechend nicht weiter aufsteigen, dafür von Anfang an viel Verantwortung
Für mich war es perfekt, da ich schnell viel Verantwortung übernehmen konnte und mich dadurch nochmal wirklich weiterentwickelt habe.
Für meine Karriere war diese Station eine wirkliche Bereicherung und eine tolle Erfahrung.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
