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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 46 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 46 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeit, Freiheiten, Urlaubstage, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Die Türen der Führungsebene stehen immer offen
Flexibilität
Fairness
Zusammenhalt
Abwechslungsreiche Aufgaben ( im Außendienst)
die Größe des Unternehmens
Besonders positiv finde ich, dass man nicht nur die Möglichkeit hat, in einem hervorragenden mittelständischen Unternehmen zu arbeiten, sondern auch Teil eines global agierenden Unternehmens sein kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Verhaltensweisen werden einfach weiter geduldet
die hohe Fehlquote der Kollegen
Bisher nichts
Die Konkurrenz zwischen den Mitarbeitern
kann nichts Negatives finden
Verbesserungsvorschläge
Klare Rollenverteilung, wer macht was
Arbeitsabläufe besser strukturieren
Administrative Aufgaben reduzieren
Marketingmaßnahmen für die Außendarstellung optimieren
zuverlässige Mitarbeiter einstellen
offener über alles kommunizieren
Ich habe viele Vorschläge unterbreitet aber nichts passiert. Egal mit wem ich gesprochen habe. Abteilungsleiter, Geschäftsführer etc. Die Augen werden einfach verschlossen.
alles was verbesserungswürdig gewesen wäre ist bereits in Planung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von BUNZL Großhandel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Faire trade
Verschiedene Zertifizierungen vorhanden
Sehr viel passiert in den letzten Jahren. Stetige Optimierung im Sortiment und internen Prozessen (Mülltrennung, Verwertung von Folien und Karton im ager, klimaneutraler Paketversand, LED-Beleuchtung zum Energiesparen etc.), ISO-Zertifizierung, Verantwortungsvolle Lieferketten, Kunden-Sortimentsberatung
Ein wirklich nachhaltiges Unternehmen mit nachhaltiger Führung und Umweltbewusstsein- nicht nur nach außen, sondern auch nach innen.
Das Unternehmen zeigt ein ausgeprägtes Bewusstsein für Nachhaltigkeit und berücksichtigt aktiv Umweltaspekte in seinen Geschäftspraktiken.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUNZL Großhandel ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Stimmung ist mal super und mal total bauchschmerzenbereitend
Absolut unterirdisch und vergiftet. Hier gönnt niemand dem anderen etwas Gutes. Das Management überheblich und herablassend.
Das Unternehmen hat viele Mitarbeiter, die bereits viele Jahre für das Unternehmen arbeiten. Diese Mitarbeiter wollen keine Veränderung und arbeiten so lange dagegen an, bis die Geschäftsleitung aufgibt und alles beim Alten belässt.
Es gibt diverse Mitarbeiter, die sich erlauben dürfen was sie wollen. Gibt es eine Beschwerde beim Vorgesetzten, bekommt man immer wieder zu hören: "Du weißt doch wie er oder sie ist"....
Besonders stark ist hier der Vertrieb betroffen, viele der Vertriebler sehen sich als Unternehmen im Unternehmen ...
Eine absolut unterirdische Arbeitsatmosphäre. Abteilungen spielen sich gegeneinander aus, intern und Abteilungsübergreifend. Geht man mit seinen Sorgen an seine Vorgesetzten oder das Management wird man nur belächelt und es passiert gar nichts. Eher wird man als derjenige dargestellt, der Unruhe rein bringt, weil man die Dinge die nicht gut laufen anspricht.
Die Abteilungen arbeiten nicht mit, sondern gegeneinander. Unkollegiales Verhalten wird akzeptiert. Die Aussage "naja so ist der Kollege oder die Kollegin halt" ist an der Tagesordnung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich würde mir mehr Möglichkeiten in diverse Richtungen wünschen.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Förderung durch den Arbeitgeber möglich, regelmäßige Workshops
Das Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Schulungen im BUNZL Konzern, die genutzt werden können.
Es wird in die Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitern investiert. Wer offen dafür ist, kann an etlichen Schulungen teilnehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BUNZL Großhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BUNZL Großhandel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BUNZL Großhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BUNZL Großhandel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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