Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeEine Chance bekommt man zunächst mal
Vertrauensarbeitszeit, mobile work
Das er seine Mitarbeiter mit einbindet und ihnen auf vielen Plattformen die Möglichkeit (ob in Form von Umfragen, Projekten etc.) gibt aktiv die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
Flexibel in der Wahl der Arbeitszeiten.
Dass nicht mal der Posten für einen Admin vorgesehen ist, der die Verhältnisse vor Ort kennt und in der Lage ist, sich um auftretende Probleme zu kümmern. In Hamburg sind alle dermaßen weit weg, dass ihnen vieles am Allerwertesten vorbeigeht
Alles dauert ewig, wie beim Amt
Oberflächlichkeit, wenig Transparenz, schlechte Bezahlung und das bei dem großen Namen
Schlechtes Erinnerungsvermögen.
Sich überhaupt erst mal ernsthaft für's Personal interessieren
Sozialleistungen
Mehr Transparenz, mehr Mitarbeiter einstellen, besser zahlen
Alle Räumlichkeiten, die noch nicht modernisiert wurden, zu modernisieren.
Eigentlich keine. Vielleicht, dass ich jetzt endlich mal mein Zeugnis bekomme!
Der am besten bewertete Faktor von Burgmuehle Adolph H. Bauer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das kollegiale Miteinander geht über die Arbeitszeit hinaus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle, die irgendeinen Chef-/GF-Posten einnehmen, sollten DRINGEND die dafür nötigen Kompetenzen erwerben
Karriere muß man suchen. Weiterbildung weitestgehend ist der eigenen Kreativität überlassen.
