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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Homeoffice
- Kantine
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauensarbeitszeit, mobile work
Eine Chance bekommt man zunächst mal
Das er seine Mitarbeiter mit einbindet und ihnen auf vielen Plattformen die Möglichkeit (ob in Form von Umfragen, Projekten etc.) gibt aktiv die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
Flexibel in der Wahl der Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass nicht mal der Posten für einen Admin vorgesehen ist, der die Verhältnisse vor Ort kennt und in der Lage ist, sich um auftretende Probleme zu kümmern. In Hamburg sind alle dermaßen weit weg, dass ihnen vieles am Allerwertesten vorbeigeht
Alles dauert ewig, wie beim Amt
Oberflächlichkeit, wenig Transparenz, schlechte Bezahlung und das bei dem großen Namen
Schlechtes Erinnerungsvermögen.
Verbesserungsvorschläge
Sich überhaupt erst mal ernsthaft für's Personal interessieren
Sozialleistungen
Alle Räumlichkeiten, die noch nicht modernisiert wurden, zu modernisieren.
Mehr Transparenz, mehr Mitarbeiter einstellen, besser zahlen
Eigentlich keine. Vielleicht, dass ich jetzt endlich mal mein Zeugnis bekomme!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Burgmuehle Adolph H. Bauer ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Muß man sich suchen, dann passt‘s. Allerdings kriegt man auch Dinge zugeschmissen, die keiner will… damit muss man umgehen können
Bauer ist im Wandel und darauf muss man Lust haben. Für den einen sind Strukturen und feste Abläufe wichtig, das wird man bei Bauer so nicht finden. Man muss offen für Neues sein und die, die es nicht sind werden hier nicht glücklich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle, die irgendeinen Chef-/GF-Posten einnehmen, sollten DRINGEND die dafür nötigen Kompetenzen erwerben
Karriere muß man suchen. Weiterbildung weitestgehend ist der eigenen Kreativität überlassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Burgmuehle Adolph H. Bauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Burgmuehle Adolph H. Bauer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Burgmuehle Adolph H. Bauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Burgmuehle Adolph H. Bauer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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