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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das fürsorgliche und kollegiale miteinander.
Bewertung lesen
Ich kann das Burmeister Caravan Center als Arbeitgeber daher uneingeschränkt weiterempfehlen. Wer auf der Suche nach einem tollen Team, einer positiven Arbeitsatmosphäre, Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Mitarbeiter-Events ist, ist hier genau richtig!
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Die Möglichkeit sich selbst zu entfalten und eigene Ideen mit einzubringen. Ebenfalls toll sind die flachen Hierarchien die hier komplett ausgelebt werden! Es besteht ein tolles Miteinander!
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Es herrscht ein tolles kollegiales Betriebsklima.
Sehr hohe Wertschätzung in den Abteilungen, große Hilfsbereitschaft untereinander.
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Regelmäßige Events, offenes Miteinander und flache Hierarchien
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

2 Klassen Gesellschaft
Keine gute Parkplatzmöglichkeiten für Mitarbeiter.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Prozesse aktualisieren, mehr Respekt für die Angestellten, mehr Kommunikation
Anschaffung von genügend Mitarbeiter- Parkplätze
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Die Grundgehälter sollten mal um mindestens 10% angehoben werden, sonst passt alles
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Moderner werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Burmeister Caravan Center ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Einfach gutes Miteinander.
5
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Es gibt die Normalen und die „Elite“
Das Team bei uns ist einfach großartig. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind nicht nur sehr kompetent in ihrer Arbeit, sondern auch äußerst freundlich und hilfsbereit. Egal ob es um die Unterstützung bei der Arbeit geht oder um ein persönliches Anliegen, man kann sich immer auf das Team und seine Vorgesetzten verlassen.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist nicht zu übertreffen. Selbst abteilungsübergreifend halten alle zusammen!
5
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Einer für alle, alle für einen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burmeister Caravan Center ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Gehalt liegt im mittleren Durchschnitt, es dürfte aber gerne etwas mehr sein für die Harte körperliche Arbeit.
Sozialleistungen werden nach Rücksprache gezahlt sowie eine Tankkarte monatlich.
3
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Entlohnung der aktuellen Belegschaft ist unterdurchschnittlich. Wenn man mehr Gehalt möchte, wird gegeizt.
Die Gehälter sind nicht besonders hoch, dafür gibt es Urlaubs- & Weihnachtsgeld. Zusätzlich gibt es Getränke kostenlos, ein Mal in der Woche sogar Frühstück.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird die Möglichkeit gegeben, gut.
4
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Denke je nach Qualifikation kann man sich weiter entwickeln und auf bessere Position kommen.
3
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Eine weitere Stärke des Burmeister Caravan Centers ist die Förderung von Weiterbildungen. Hier wird nicht nur erwartet, dass man sich stetig weiterbildet, sondern es werden auch zahlreiche Möglichkeiten geboten, um sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und bietet entsprechende Schulungen und Trainings an.
5
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Die Weiterentwicklung ist enorm wichtig und wird daher auch regelmäßig angeboten und unterstützt. Es wird darauf geachtet, dass sich jeder weiterbilden kann. Es wird immer auf die Bedürfnisse und Wünsche eingegangen!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Burmeister Caravan Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Burmeister Caravan Center besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Burmeister Caravan Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Burmeister Caravan Center als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Burmeister Caravan Center
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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