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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- die flexible Arbeitszeiten
- die Mitarbeiter, die trotzdem Spaß an der Arbeit haben können auch, wenn alles drum herum stressig sein kann
Stets bemüht sich zu verbessern, offene Türen Politik wo jeder ein Offenes Ohr finden kann.
Eine ehrliche Kommunikation im Unternehmen in alle Bereiche
Tolles Management der aktuellen Pandemiesituation (Homeoffice, Hygienemaßnahmen), die Mitarbeiter werden über Maßnahmen informiert.
Unternehmen im Wachstum, alles ist möglich.
Offene Kommunikation
Spaßfaktor ist vorhanden, so dass ich gerne zur Arbeit gehe.
Interessantes und zukunftsträchtiges Geschäftsfeld
Gut finde ich, dass man immer Lob und Anerkennung bekommt. Ein einfaches Danke reicht manchmal schon aus, um den Mitarbeitern ein Gefühl der Wertschätzung zu geben. Ebenso wie die menschliche Art der Geschäftsführung, er ist keineswegs nur auf gute Zahlen aus, sondern ebenso das Wohl seiner Mitarbeiter!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art und Weise, wie manchmal mit jüngeren Arbeitskollegen umgegangen wird. Meiner Meinung nach, verdient es jeder mit Respekt behandelt zu werden, auch wenn diese jünger sind als man selbst.
Wenig Vertrauen an Ihre angestellten.
Dass Problempunkte zu lange liegen bleiben oder sich niemand direkt dafür verantwortlich fühlt. Probleme werden oft von Vorgesetztem zu Vorgesetztem geschoben.
Richtig schlecht finde ich gar nichts! Manchmal werden zu viele Projekte auf einmal gestartet, aber das ist halt so wenn man wächst.
Kein Ohr für Verbesserungsvorschläge oder Wünsche bzw. nur sehr sehr bedingt.Man lässt die Arbeitnehmer lieber laufen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Und den Mitarbeitern gerne mehr vertrauen. Schnelleres Handeln in Krisen Situationen. Wenn Homeoffice in der Pandemie nicht vorgeschrieben gewesen wäre, hätte es bei Bursch auch nie mobiles Arbeiten gegeben.
- Hybrides Arbeiten für die Mehrheit der Mitarbeiter ermöglichen
Es wäre schön, wenn die jungen Leute aus dem Teams öfter mit einbezogen werden. Es werden häufig auf die langjährigen und „alt eingesessenen“ Mitarbeiter ins Boot geholt.
regelmäßigere Mitarbeiterinformationen
Stellt doch mal Menschen ein und werbt nicht pausenlos bei der Konkurrenz ab. Es ist ein Schlag arroganter Leute bei Bursch gelandet, die absolut nicht ins Profil passen. Ein Glück ist Essen weit weg!
Wenn die Führung sparen will, solltet ihr die überflüssigen Essener los werden, dann wird das Image auch bald wieder besser werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Bursch Medizintechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Da es viele ältere Kollegen bei der Firma gibt und diese nach so vielen Jahren immer noch hier sind, würde ich sagen, dass sie sich bestimmt wohlfühlen.
Die Frage ist eher, wie würden solche älteren Kollegen mit jüngeren umgehen?
Ältere Kollegen werden geschätzt und das Wissen wird an die jüngere Generation weitergeben.
Die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter und Kollegen wird hoch geschätzt und ist der Grundstein zur Entwicklung jüngerer Kolleginnen und Kollegen. Erfahrung und next Generation arbeiten Hand in Hand.
Bei Bursch ist es egal wie alt man ist oder wie die Altersspanne zwischen einzelnen Mitarbeitern ist. Solange man einen respektvollen und sozialen Umgang pflegt, hat man mit niemandem Probleme.
Absolut gutes Arbeitsklima und respektvoller Umgang auch mit älteren Kollegen. Ich habe noch nie erlebt, das mit ältere Kollegen schlecht umgegangen wurde.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bursch Medizintechnik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein. Manchmal weiß die Linke Hand nicht, was die Rechte tut. :)
ist besser geworden, aber insgesamt noch viel zu schlecht - vereinzelte Mitarbeiter des Wasserkopfes erhalten natürlich mehr Infos
+ Smal Talk unter den Kollegen
- Keine bis schlechte Fachliche Kommunikation
- keine offene Kommunikation zur Unternehmenentwicklung bzw Schulungsthemen
Nachdem es zwischenzeitlich etwas eingeschlafen war, wird jetzt wieder über interne Newsletter über Neuigkeiten und Veränderungen informiert
Lästern, lügen, Nachreden
Gejammer und Geheule bei den Omas
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Kann ich schlecht bewerten, da ich bis jetzt kein Bedarf dafür hatte
Geringe Weiterbildungsmöglichkeiten, in meinem Bereich wäre dies aber zwingend erforderlich.
Schulungsinteressen der Mitarbeiter werden abgefragt und wenn möglich angeboten/umgesetzt.
Wird gefördert!
Sollte man sich weiterentwickeln wollen steht das Unternehmen dem nicht im Wege. Eine geeignete Position oder Stelle sollte natürlich eine gute Basis sein, damit sowohl Arbeitgeber und -nehmer etwas davon haben. Wenn man sich einig ist, unterstützt die Fa. Bursch einen dabei, was sowohl die Suche als auch Zahlung von Seminaren oder Fortbildung betrifft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bursch Medizintechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Bursch Medizintechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bursch Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bursch Medizintechnik als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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