Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei- die flexible Arbeitszeiten
- die Mitarbeiter, die trotzdem Spaß an der Arbeit haben können auch, wenn alles drum herum stressig sein kann
Stets bemüht sich zu verbessern, offene Türen Politik wo jeder ein Offenes Ohr finden kann.
Es ist ein grundsolides, sympathisches Unternehmen, das seine Mitarbeiter sehr schätzt.
Eine ehrliche Kommunikation im Unternehmen in alle Bereiche
Der menschliche Umgang, besonders von der Chef Etage.
Die Art und Weise, wie manchmal mit jüngeren Arbeitskollegen umgegangen wird. Meiner Meinung nach, verdient es jeder mit Respekt behandelt zu werden, auch wenn diese jünger sind als man selbst.
Wenig Vertrauen an Ihre angestellten.
Kein Ohr für Verbesserungsvorschläge oder Wünsche bzw. nur sehr sehr bedingt.Man lässt die Arbeitnehmer lieber laufen.
manchmal etwas mehr Struktur wäre gut, man arbeitet aber daran
Dass Problempunkte zu lange liegen bleiben oder sich niemand direkt dafür verantwortlich fühlt. Probleme werden oft von Vorgesetztem zu Vorgesetztem geschoben.
Etwas mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Und den Mitarbeitern gerne mehr vertrauen. Schnelleres Handeln in Krisen Situationen. Wenn Homeoffice in der Pandemie nicht vorgeschrieben gewesen wäre, hätte es bei Bursch auch nie mobiles Arbeiten gegeben.
- Hybrides Arbeiten für die Mehrheit der Mitarbeiter ermöglichen
Es wäre schön, wenn die jungen Leute aus dem Teams öfter mit einbezogen werden. Es werden häufig auf die langjährigen und „alt eingesessenen“ Mitarbeiter ins Boot geholt.
Bessere Einarbeitung / Onboarding
Ehrliche Bewerbungsgespräche
Mehr Transparenz
Mehr Verantwortung/Führsorge dem Arbeitnehmer gegenüber.
der Spruch in der Eingangsbereich , von Menschen für Menschen sollte abgehängt werden , denn Menschen habe ich nicht gefunden.
Der am besten bewertete Faktor von Bursch Medizintechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Da es viele ältere Kollegen bei der Firma gibt und diese nach so vielen Jahren immer noch hier sind, würde ich sagen, dass sie sich bestimmt wohlfühlen.
Die Frage ist eher, wie würden solche älteren Kollegen mit jüngeren umgehen?
Ältere Kollegen werden geschätzt und das Wissen wird an die jüngere Generation weitergeben.
Die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter und Kollegen wird hoch geschätzt und ist der Grundstein zur Entwicklung jüngerer Kolleginnen und Kollegen. Erfahrung und next Generation arbeiten Hand in Hand.
Bei Bursch ist es egal wie alt man ist oder wie die Altersspanne zwischen einzelnen Mitarbeitern ist. Solange man einen respektvollen und sozialen Umgang pflegt, hat man mit niemandem Probleme.
teils teils.......wenn man sich in Szene setzen kann und will, dann schon. Ansonsten wird man wie alle anderen behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bursch Medizintechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Geringe Weiterbildungsmöglichkeiten, in meinem Bereich wäre dies aber zwingend erforderlich.
Kann ich schlecht bewerten, da ich bis jetzt kein Bedarf dafür hatte
im Rahmen der Möglichkeiten
minimal - am besten, es kostet nichts
Bisher waren die Angebote an Weiterbildung sehr begrenzt. Die Führungsebene fokussiert sich aber zunehmend auf die Weiter- und Fortbildung der Mitarbeiter. Es ist ein Fortschritt zu sehen und auf Worte sind auch Taten gefolgt. Ein Aufstieg im Unternehmen ist schwierig, aufgrund der flachen Strukturen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
