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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn war immer gut und immer pünktlich
Leider nur alles, was das Thema Geld betrifft. Sorry...mehr ist da nicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeiten wie in den 60 er Jahren. Maschinen werden nicht gewartet nur auf dem Papier. Man muss 3 Wochen Urlaub nehmen sonst wird nicht Unterschrieben. Feiertage werden nicht rausgearbeitet, geht auch zusätzlich vom Urlaub ab. Zwischen Weihnachten und Neujahr immer zu. Da bleibt kaum Urlaub für private Intressen.
Die Abteilungsleiter arbeiten gegen einander. Und es wird mit zweierlei Maß gemessen. Ect…
Probleme werden nicht am runden Tisch gelöst
Leider alles andere...die Art und Weise, wie hier mit MENSCHEN umgegangen wird, die monotone Arbeit, die mangelnde Führungskompetenz, keinerlei Annehmlichkeiten für die Mitarbeiter (Gesundheitsvorsorge, Leasing-Räder, Firmen-Events, etc.)
Hier wird mit zweierlei Maß gemessen und das empfinde ich als zutiefst verächtlich.
Verbesserungsvorschläge
Könnte ich viel schreiben, aber da fehlt es an der Umsetzung der Abteilungsleiter. Aber nicht in jeder Abteilung, gibt auch fähige Abteilungsleiter.
Arbeiter schulen und fördern wäre ganz gut
Das ist einfach...hört auf, eure Mitarbeiter wie Schmutz zu behandeln. Ich habe so viele Leute gesehen, die wirklich gut waren und am Ende gekündigt haben, weil ihre Arbeit keine Wertschätzung erfahren hat. Nächster Punkt: Diese ekelhafte Gleichgültigkeit... Ihr predigt was von Energie einsparen und in der alten Villa nebenan ballern die Heizkörper auf Stufe 5. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden gekonnt ignoriert. Dann spart euch doch auch das behämmerte Rundschreiben diesbezüglich. Besetzt ein paar Stellen in der Führungsriege neu und dann ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Busch & Co. Dental ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geht besser. Man redet nicht übers Geld und ansonsten herrscht ein gewisser Abstand zueinander. Das ist aber natürlich nur meine eigene subjektive Meinung. Extrovertierte Menschen kommen hier möglicherweise eher auf ihre Kosten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Busch & Co. Dental ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht gewollt
Gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Busch & Co. Dental wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Busch & Co. Dental schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Busch & Co. Dental als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Busch & Co. Dental als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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