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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, bei Problemen wird der Kopf in den Sand gesteckt, Mobbing wird zugelassen und toleriert
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man anfangen? Mitarbeiter-Motivation fehlt gänzlich. Keine Mitarbeitergespräche, keine Lohnverhandlungen. Es muss mehr Struktur rein, alles ist chaotisch und provisorisch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- C. Spaarmann Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet C. Spaarmann Logistics schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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