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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungHomeoffice & flexible Arbeitszeiten - nichts, was andere Arbeitgeber nicht auch bieten.
Die Nähe untereinander, die Veränderungsbereitschaft und vieles
vieles mehr
Verbesserungsvorschläge werden immer angenommen. Arbeitgeber sind immer offen für neue Ideen und setzen diese auch um. Mitarbeiter bekommen regelmäßig Feedback zu ihren Leistungen. Prozesse werden gemeinsam optimiert. Mitarbeiter bekommen viel Verantwortung und viele Herausforderungen, somit kann man sich sehr gut weiterentwickeln.
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit interessanten Aufgaben, schnelle Einbindung in das Team und eigene Einteilung der Zeit und Aufgaben.
- (teilweise) tolle Kollegen
- Büroräume/ Lage
Zusammengefasst lässt sich sagen, dass das Unternehmen damals ein absoluter Traum für jeden Mitarbeiter war. Schade, dass sich das Unternehmen so entwickelt hat und ich zusammenfassend nur noch sagen kann:
Dieser Arbeitgeber verspricht einen hohen Puls, fehlende Wertschätzung und einfach nur pure Enttäuschung. Eine meiner besten Entscheidungen war es, dieses Unternehmen zu verlassen.
Manchmal etwas unstrukturiert
- keine Strategie, um mit unterschwelligen Konflikten umzugehen
- teilweise eklatante Mängel in der Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge wurden leider noch nie angenommen.
- mehr Kontinuität
- bessere Kommunikation
- gleiche Anzahl Urlaubstage für alle
Der am besten bewertete Faktor von Campus Consult Projektmanagement ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe als Salesmitarbeiter einen bunten Alltag, von Kaltakquise bis hin zu Warmakquise oder sogar Alumnibetreuung. Auch bei Kundenterminen darf ich dabei sein.
-prinzipiell viele Freiheiten, sich sein Aufgabengebiet selbst zu gestalten
-anfänglicher Enthusiasmus für Projekte, die dann von Vorgesetzten ausgebremst wurden
Dadurch, dass es in der GmbH viele Junge Leute arbeiten, ist der Arbeitsablauf immer super abwechslungsreich.
Da man ständig auf neue junge Leute trifft, ist keine Aufgabe genau gleich und bietet viel Abwechslung.
Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Verantwortung und Entscheidungsspielraum.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Campus Consult Projektmanagement ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wird von außen oft als unprofessionell wahrgenommen
Da wir ein neues Management haben, macht die Firma die richtigen Schritte nach vorne, leider ist dies bei den meisten Außenstehenden noch nicht angekommen.
Befindet sich noch im Aufbau
- bei einigen am Standort/ in gewissen Netzwerken tendenziell negativ
- bei Kunden professionell
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es hier nicht
Viele Optionen der Weiterbildung werden präsentiert und man darf selbst aussuchen für welche man sich entscheidet.
Es werden zwar Coachings angeboten, die durchführende Firma (Nötges und Partner) ist allerdings ein sehr schlechter Anbieter. U.a. gab es in Coachings häufiger sexistisches Verhalten des Coaches.
Es wird in regelmäßigen Abständen nachgefragt, ob man Änderungswünsche bzgl. der Aufgabengebiete hat. Man kann sich also insgesamt frei entfalten und seine Aufgabenfelder mitgestalten.
- Weiterbildungen möglich (Schwerpunkt "Persönlichkeitsentwicklung")
- fachliche Weiterbildungen erforderten Überzeugungsarbeit
- kein gezieltes Weiterbildungsprogramm
