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Canal Control + Clean Umweltschutzservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 33 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    47%47
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • CoachingCoaching
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • KantineKantine
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- die direkte Kommunikation
- die herzliche Geschäftsführung
- die tolle Arbeitsatmosphäre
- das sehr gute Team, die gute Stimmung im Kollegenkreis
- die spannende Arbeit
- die persönliche Förderung, die Sozialleistungen und die Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Kritik zu Arbeitsaufträgen findet immer Gehör und kann der Sache gerecht werdend besprochen werden
Canal-Control arbeitet ständig weiter und so auch an sich selbst. Der Mitarbeiter steht im Fokus der Unternehmensführung (der wirtschaftliche Erfolg natürlich auch, aber das gehört einfach unzertrennlich zusammen).
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Die offene Kommunikation, den kollegialen Zusammenhalt, das Umweltbewusstsein, die tollen Kollegen und das persönliche Miteinander in diesem Familienbetrieb
Faires, transparentes Verhalten, Engagement für den kollegialen Zusammenhalt, Mitarbeiter-Events, Ehrlichkeit,
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die offene Unternehmenskultur. Wir können immer miteinander reden.
Das große Interesse an den Mitarbeitern, so gut wie es geht auf die Mitarbeiter einzugehen.
Organisiert und kompetent
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitszeiten
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Die Anzahl der Urlaubstage
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Gibt nichts zu meckern.
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Die Arbeit zwischen den einzelnen Gruppenunternehmen könnte besser sein. Die Kommunikation und Fairness ist nicht immer optimal. Eine konstruktivere Hand-in-Hand-Arbeit würde alle angeschlossenen Unternehmen weit nach vorn bringen. Das Potential ist da! Es gibt bisher bei vielen Arbeitsabläufen keine einheitlichen Richtlinien. Das verursacht manches Mal Verwirrung und leichtes Chaos bei den Mitarbeitern.
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Aus den von mir bereits abgegebenen Bewertungen (Sternbewertungen) ergeben sich im Bereich der 4 Sterne-Bewertungen inhaltlich kritische und zu verbessernde Bereiche, die jedoch für die Gesamtaussage nicht entscheidend sind.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Ich gehe jeden Tag mit einem lächeln zu Arbeit und freue mich auf die neuen Herausforderungen, die ich gemeinsam mit meinem Team lösen werde.
bessere Gehälter und Arbeitszeiten
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Ich habe keine konkreten Vorschläge, die sich nicht aus dem bisherigen Text ergeben, zu machen. Ich bin rundum zufrieden.
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flexible Arbeitszeiten, Überstundensystem
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Home-Office-Möglichkeiten wären eine mögliche Verbesserung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Canal Control + Clean Umweltschutzservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre wäre ohne den Kollegenzusammenhalt nicht so herausragend, wie sie ist!
Es gibt eine Einschränkung: alle, wirklich alle Kollegen, geben jeden Tag ihr Bestes. Sie arbeiten und bringen sich ein, verbessern sich, sind engagiert und motiviert - das sollte man als zukünftige(r) Mitarbeiter/in grundsätzlich mitbringen. Die Bereitschaft, im Team alles zu geben. Dann findet man sehr schnell Akzeptanz, Anschluss und einen freundschaftlichen Umgang. Man kann jeden Kollegen bei Fragen um Rat und Hilfe bitten und erhält jederzeit Unterstützung.
Abseits ...
5
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Einfach top!
5
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Zusammenhalt wird in diesem Unternehmen großgeschrieben. Jeder steht für den anderen ein und zieht an einem Strang. Nur gemeinsam kann man viel erreichen und sich stetig weiterentwickeln.
Ich habe selten ein so harmonisches und gleicher Maßen bunt gemischtes Team erlebt wie hier. Es wird neben der Arbeit viel gelacht.
5
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Ich komme mit meinen Kollegen sehr gut klar!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Canal Control + Clean Umweltschutzservice ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Das ist ein Thema, welches definitiv verbessert werden kann.
3
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Könnte direkter erfolgen. Bevor einige Informationen von der Geschäftsleitung an die Belegschaft kommt kursieren ab und zu schon Gerüchte.
3
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Unter aller Kanone: Manchmal fühlt es sich, als würde "Stille Post" gespielt werden. Oftmals bestätigt sich dies auch im Gespräch mit Arbeitskollegen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Man wird vom ersten Moment an individuell gefördert. Führerschein, Fortbildungen - alles ist möglich und bedarf nur einer kurzen Absprache.
Karriere ist sicherlich für jeden möglich, aber das kann ich nicht beurteilen.
5
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Habe ein Übernahmeangebot erhalten.
5
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Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Notwendige Schulungen/Weiterbildungen werden nicht angeboten.
2
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kann ich noch nicht beurteilen. ich bin seit gut 2 Jahren angestellt und hatte bisher noch keine weiterbildende Maßnahmen.
3
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Weiterbildungsangebote vorhanden. Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mitarbeiter Werkhof4 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Vertriebsassistent:in3 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Canal Control + Clean Umweltschutzservice
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Canal Control + Clean Umweltschutzservice
Branchendurchschnitt: Industrie
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